5企業(yè)人事部年度工作計(jì)劃模板(編輯修改稿)
2025-09-05 22:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力拓展自身的知識(shí)領(lǐng)域 。 營(yíng)造學(xué)習(xí)型的組織氛圍 。 三、行政部組織目標(biāo) 設(shè)計(jì)高效、合理、簡(jiǎn)化的公司組織架構(gòu)，并持續(xù)檢討精進(jìn)之 。 建立并持續(xù)完善公司人力資源配置標(biāo)準(zhǔn) → 人力需求分析→ 人才招聘及人力測(cè)評(píng) → 人力資源的開(kāi)發(fā) → 人力潛能的激發(fā) →優(yōu)劣人才 評(píng)鑒的人力資源運(yùn)作體系 。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 推行有活力的薪酬、福利體系，實(shí)現(xiàn)能力、績(jī)效與收入相匹配 。 建立標(biāo)準(zhǔn)化制度運(yùn)作規(guī)范，逐步形成法制化的管理機(jī)制 。 建立積極、有效的經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效評(píng)價(jià)與反應(yīng)機(jī)制 。 架設(shè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某杀痉治雠c分析體系，從而提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力 。 創(chuàng)造誠(chéng)信、
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1