5企業(yè)中層干部提質(zhì)行動專項培訓學習感悟(編輯修改稿)
2025-09-05 20:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 細化管理的要求存在差距。特別是管理人員在生產(chǎn)組織、安全管控、專業(yè)技術等方面，能力素質(zhì)的短板日益凸 第 2 頁 共 3 頁 顯。 **工務段以管理標準化為龍頭，以立標、貫標、達標為抓手，以標準化站段、車間、班組為載體，大力推進管理 、設備、作業(yè)、環(huán)境四位一體標準化建設，實現(xiàn)了管理精細化。這些經(jīng)驗做法需要我們認真學習借鑒。 管理方法與維修體制改革的要求存在差距。路局綜合維修一體化雖然已經(jīng)起步，但在天窗利用、現(xiàn)場控制、結合部管理與 **經(jīng)驗做法還存在不少問題。 我們到兄弟單位取經(jīng)，學習借鑒車間規(guī)范化
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1