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5企業(yè)下半年人力資源部工作計劃范文(編輯修改稿)

2025-09-05 18:50 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】人的職業(yè)規(guī)劃有良好的推動作用。 ③ 建立績效考核的投訴機制。員工如果對領(lǐng)導層的考核結(jié)果存在異議，可以向績效考核小組提出申訴，由績效考核小組進行復核，調(diào)節(jié)，以保證考核的客觀公正性。（ 2）加強部門考核 ① 實施績效考核培訓，使各個部門的領(lǐng)導層和員工了解績效考核系統(tǒng)，使考核者掌握績效

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