5企業(yè)下半年人力資源部工作計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2024-09-05 18:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人的職業(yè)規(guī)劃有良好的推動作用。 ③ 建立績效考核的投訴機(jī)制。員工如果對領(lǐng)導(dǎo)層的考核結(jié)果存在異議，可以向績效考核小組提出申訴，由績效考核小組進(jìn)行復(fù)核，調(diào)節(jié)，以保證考核的客觀公正性。 （ 2）加強(qiáng)部門考核 ① 實(shí)施績效考核培訓(xùn)，使各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)層和員工 了解績效考核系統(tǒng)，使考核者掌握績效
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