5農業(yè)局責任追究制度試行工作意見(編輯修改稿)
2024-09-05 16:52 本頁面
【文章內容簡介】 追究的劃分 第 2 頁 共 3 頁 實行逐級負責制，即一般干部向科室負責人負責，科室負責人向分管領導負責，分管領導向 “ 一把手 ” 負責。干部職工在各自權限內開展工作。責任性質的劃分，依據(jù)逐級負責制， “ 一把手 ” 負主要領導責任，分管領導負直接責任，科室負責人負具體責任。 四、責任追究的形式 （一）批 評與自我批評。受批評者必須寫出書面的檢查材料，并制定改進的計劃。 （二）誡勉教育。對于情節(jié)輕微的給予誡勉教育，誡勉教育時間一般為 3個月。 （三）告誡。
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