5農(nóng)民工法律知識(shí)宣傳材料之六女職工和未成年工保護(hù)(編輯修改稿)
2024-09-04 23:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 女職工享受多長(zhǎng) 時(shí)間產(chǎn)假。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕不滿 4 個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予 15 天至 30 天的產(chǎn)假。懷孕滿 4 個(gè)月以上的流產(chǎn)者，給予 42天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。女職工非婚生育或計(jì)劃外生育的，不享受上述待遇。 我國(guó)法律對(duì)用人單位安排哺乳期女工的工作是如何規(guī)定的。 女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí) 間，一般不得
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