4考察干部政績的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-04 20:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 代替德才標(biāo)準(zhǔn)。 四是條件好差理所當(dāng)然論高低要不得。 干部工作成績?nèi)绾危x不開客觀的自然條件。因此，在考察干部政績時(shí)不能脫離周圍環(huán)境和歷史，去孤立、單純地看各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、 工作目標(biāo)。在進(jìn)行橫向比較的同時(shí)，應(yīng)著重進(jìn)行縱向比較，從而科學(xué)看出一個(gè)干部能力和水平的高低。 第 2頁 共 2頁 五是個(gè)人好惡理所當(dāng)然斷是非要不得。 由于思想方法和認(rèn)識(shí)能力的差異，群眾對(duì)干部政績的評(píng)價(jià)有時(shí)會(huì)
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