5市林業(yè)行政許可違法責任追究制度_(編輯修改稿)
2024-09-04 17:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 83。 依法賠償相關供應商經(jīng)濟損失； 對質量不合格，影響客戶使用，按合同規(guī)定理賠； 對違規(guī)或違法人員，按公司《員工行政違紀處罰條例》進行行政處理并追究經(jīng)濟賠償責任，構成犯罪的移送司法部門立案偵查處理。 合同糾紛處理 發(fā)生合同糾紛，公司有關業(yè)務部門及合同簽約人員應立即向部門分管副總經(jīng)理及信用管理辦公室報告，并向信用管理辦公室提供合同糾紛材料、證據(jù)等。 信用管理辦公室與有關部門溝通研究，提出解決合同糾 第 7 頁 共 14 頁 紛的措施和方法，報送分管信用管理辦公室副總經(jīng)理或總經(jīng)理同意后實施。 采取協(xié)商方式解決合同糾紛的，由有關業(yè)務部門負責。必要時，信用管理辦公室可配合處理；采用調解、仲裁或訴訟方式解決合同糾紛的，由信用管理辦公室負責，必要時請公司法律顧問參與處理，有關業(yè)務部門須 配合處理。 。 同詐騙等犯罪活動時，應立即向分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理報告。在分管副 總經(jīng)理、總經(jīng)理同意的情況下，信用管理辦公室或相關業(yè)務部門負責向公安機關舉報。 在依法向法院提起訴訟以解決合同糾紛同時，公司對因客戶或供應商當事人的行為或其他原因使判決不能執(zhí)行或難以執(zhí)行的案件，應向法院申請強制執(zhí)行和財產(chǎn)保全措施。 合同糾紛發(fā)生后，有關部門負責派員 采取措施，收集和整理有關證據(jù)，其中包括客戶或供應商財產(chǎn)狀況等證據(jù)情況，及時向法院提供信息，在證據(jù)可能丟失或難以取得的情況下，應當向法院申請保全證據(jù)。 向法院提交原始證據(jù)時，信用管理辦公室應事先復印并保存原始復印件，向法院提交原始憑證后，應向法院索取原件證 第 8 頁 共 14 頁 據(jù)的收執(zhí)。 所有合同糾紛的處理過程，均應建立記錄，其中協(xié)商會議記錄、談判記錄、協(xié)議書、申請書、訴狀、答辯書、裁定書、判決書等，均由處理合同糾紛的負責人轉送信用管理辦公室保管備案，有關業(yè)務部門僅保留復印件（正式文本有多余亦可保存 原件）。 信用管理辦公室應當建立合同糾紛案卷材料，年末按檔案管理規(guī)定歸檔管理。 第四篇：行政過錯責任追究制度行政過錯責任追究制度 第一條為推進規(guī)范化服務型機關建設，規(guī)范行政行為，提高行政效能，根據(jù)有關法律法規(guī)，結合移民工作實際，制定本制度。 第二條本辦公務員在行政過程中不履行或不正確履行應盡的職責，有下列情形之一的，必須追究所在科室科長、直接責任人的責任。 （一）超過規(guī)定時限或承諾時限辦結的； （二）公務時間擅自離崗的； （三）態(tài) 度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的； （四）不按規(guī)定登記首問負責事項的； （五）不按規(guī)定接待、引導、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關事項的； （六）對把握不準或特別重大和緊急的事項，應當及時請示 第 9 頁 共 14 頁 報告而不及時請示報告的； （七）應當當場辦結而不當場辦結的； （八）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補正全部材料的； （九）其他違反首問責任制度、限時辦結制度規(guī)定的。 第三條有上述情形之一，情節(jié)較輕的，責令直接責任人作出書面檢查，并對科長 進行批評教育
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