5如何做好＊＊區(qū)農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題(編輯修改稿)
2024-09-04 11:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、存在的問題 我區(qū)農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)工作，雖然做了一些工作，也取 第 3 頁 共 6 頁 得了一定的成效，但是我區(qū)農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)工作起步較晚，仍存在農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的速度慢，規(guī)模小，勞動力轉(zhuǎn)移面窄等問題。具體表現(xiàn)在： 農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低。 據(jù)統(tǒng)計資料顯示，我區(qū)農(nóng)村勞動力平均受教育年限為 8 年，小學(xué)文化程度以下的占農(nóng)村勞動力總數(shù)的 %，初中文化程度的占 %，高中以上的僅占 %，受過各種技能培訓(xùn)的人數(shù)只占農(nóng)村勞動力總量的 %。全區(qū)農(nóng)村勞動力的實際文化水平、文化素質(zhì)相對比較低。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，對高素質(zhì)勞動力的需求將不斷增加，文化素質(zhì)較低，缺乏專業(yè)技術(shù)特長的務(wù)工人員，只能從事一些手工、體力工和簡單的再生產(chǎn)，勞動力轉(zhuǎn)移面限制在很小的范圍之內(nèi)，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)沒有實現(xiàn)由體力型、數(shù)量型向技 能型、質(zhì)量型的轉(zhuǎn)變。 農(nóng)村勞動力就業(yè)觀念落后。 部分農(nóng)民思想觀念保守，小農(nóng)意識根深蒂固，小富即安，怕冒風(fēng)險，缺乏投資意識和創(chuàng)業(yè)精神，這些落后觀念在很大程度上制約了農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。 組織化程度低。 目前，我區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中還存在著勞動保障部門在那里單打一的現(xiàn)象，沒有引起全社會的高度重視，沒有一套完整規(guī)范的組織體系、服務(wù)體系和信息網(wǎng)絡(luò)體系。
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