5如何在創(chuàng)新中完善企業(yè)檔案管理工作(編輯修改稿)
2024-09-04 08:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效貫徹這一管理理念，形式主義色彩嚴重。從企業(yè)檔案管理工作實踐看，許多檔案管理部門在工作過程中片面突出形象過程建設(shè)，缺少為企業(yè)經(jīng)營提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本的敬業(yè)精神和管理經(jīng)驗。 ，管理模式落后 第 3 頁 共 5 頁 現(xiàn)有企 業(yè)檔案管理制度大都形成于計劃經(jīng)濟時代，從檔案儲存的信息媒介、檔案信息傳播的方式方法到檔案保管的規(guī)范程序等各個方面的內(nèi)容都沿襲了計劃經(jīng)濟時代的工作特點。 “ 傳統(tǒng)的檔案管理模式，基本是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，清一色的國營、集體企業(yè)，使檔案的管理模式過于統(tǒng)一。 ”[2] 這種大一統(tǒng)的管理模式，與現(xiàn)代企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧的管理理念格格不入。 現(xiàn)代檔案管理制度的建立需要以懂電腦、懂管理的高素質(zhì)的復(fù)合型人才為前提，而現(xiàn)有人員缺乏現(xiàn)代化的管理理念和管理經(jīng)驗，導(dǎo)致企業(yè)檔案 管理工作質(zhì)量不高，問題層出不窮。 “ 人是推動檔案管理發(fā)展的動力、前提和基礎(chǔ)。企業(yè)檔案管理要落實科學發(fā)展觀，就必須堅持
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