4競聘職工培訓(xùn)負(fù)責(zé)人演講稿(編輯修改稿)
2024-09-04 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 讓職工的價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀保持一至就是我工作的目標(biāo) .對于具體的工作，我也有一些初步的思路： 第 2 頁 共 3 頁 培訓(xùn)對象不僅有生產(chǎn)操作 人員而且應(yīng)該包括基層管理人員和技術(shù)人員 .對于生產(chǎn)操作人員主要進(jìn)行以提高工作能力為重點(diǎn)的培訓(xùn)。其目的是使職工更好地勝任本職工作。它的實(shí)施應(yīng)該面向?qū)嵺`，注重實(shí)際能力的培養(yǎng)，有效地提高生產(chǎn)技能人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。而對于管理人員，專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，其內(nèi)容主體是新知識、新理論、新方法，以及適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要的新技
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