4科技創(chuàng)新心得體會(huì)_(2)(編輯修改稿)
2025-09-04 00:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為生產(chǎn)力的主要方式，是科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合的重要紐帶。科技創(chuàng)新是企業(yè)生存的基本戰(zhàn)略，無(wú)論是對(duì)一個(gè)國(guó)家，或是對(duì)一個(gè)企業(yè)，都是至關(guān)重要的，戰(zhàn)略的落后或失敗，會(huì)導(dǎo)致可怕的、難以設(shè)想的后果。 對(duì)于我們?nèi)井?dāng)前生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和技術(shù)瓶頸以及出現(xiàn)的工程問(wèn)題，作為企業(yè)或部門(mén)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，首先要樹(shù)立科 技創(chuàng)新的觀念，要善于歸納工程問(wèn)題，積極凝練科學(xué)問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上，集聚力量，集中資源，組織開(kāi)展重點(diǎn)科技攻關(guān)，爭(zhēng)取盡快取得一批科研成果，集成一批成熟技術(shù)模式，為促進(jìn)企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐。實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，需創(chuàng)建技術(shù)攻關(guān)組織，把技術(shù)攻關(guān)作為培養(yǎng)人才、選拔人才、發(fā)現(xiàn)人才的有效渠道，從而凝聚員工智慧和力量，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。為此，企業(yè)管理則要做好四個(gè)的工作：注重組織體系創(chuàng)新，形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)格局；注重內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，強(qiáng)化技術(shù)攻關(guān)隊(duì)伍建設(shè)； 第 3 頁(yè) 共 4
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