勞動雇傭合同范本(編輯修改稿)
2024-09-03 08:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。 (二 )未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。 (三 )在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。 七、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依法建立和完善各項，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信 息及通訊必須真實(shí)有效。 八、勞動合同解除與終止 (一 )乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 。 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 有上述行為之一解除勞動合同。 (二 )具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 (三 )本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
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