新屹休閑服裝公司新員工培訓方案、教材及表格(編輯修改稿)
2025-08-18 19:59 本頁面
【文章內容簡介】 責 不定期） ? 公司歷史與愿景、公司組織架構、主要業(yè)務 ? 公司政策與福利、公司相關程序、績效考核 ? 公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序 ? 公司整體培訓資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題 （四）新員工培訓反饋與考核 ? 崗位培訓反饋表 （到職后一周內） ? 公司整體培訓當場評估表 （培訓當天） ? 公司整體培訓考核表 （培訓當天） ? 新員工試用期內表現(xiàn)評估表 （到職后 30天） ? 新員工試用期績效考核表 （到職后 90天） （五）新員工培訓教材 ? 各部門內訓教材 ? 新員工培訓須知 ? 公司整體培訓教材 （六）新員工培訓項目實施方案 ? 首先在 公司內部宣傳“新員工培訓方案”，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓系統(tǒng)及公司對新員工培訓的重視程度 ? 每個部門推薦本部門的培訓講師 ? 對推薦出來的內部培訓師進行培訓師培訓 ? 給每個部門印發(fā)“新員工培訓實施方案”資料 ? 各部門從 年 1 月開始實施部門新員工培訓方案 ? 每一位新員工必須完成一套“新員工培訓”表格 ? 根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓 ? 在整個公司內進行部門之間的部門功能培訓 （七）部門新員工培訓所需表格 表格一 新員工部門崗位培訓 （到職 后第一周部門填寫） 部門： 新員工姓名： 序號 培訓內容 完成確認（負責人簽名） 就職前培訓 ? 讓
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