銷售人員工作目標責任書(編輯修改稿)
2025-09-03 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要依據(jù)。 六、薪酬規(guī)定： 銷售目標責任人的年薪 =月薪 12+ 業(yè)務(wù)提成 +年終獎勵 月薪詳見各級人員薪酬制度 年終獎勵見第七款規(guī)定 七、考核辦法： 完成基本任務(wù)年終獎勵辦法： _____ 。 完成目標任務(wù)年終獎勵辦法： __________。 完成挑戰(zhàn)任務(wù)年終獎勵辦法： __________。 沒有完成基本任務(wù)年終處罰辦法： _____ 。 八、附則 本責任書一式三份，總經(jīng)理一份、銷售主管一份、年度銷售目標責任人一份。 本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。 總經(jīng)理 (簽字 )： _____ 銷售責任人 (簽字 )： _____ 日 期： _____________ 日 期： _______________ 銷售目標責 任書范文 根據(jù)公司 20XX年度的銷售目標，按照對市場的預(yù)測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。 一、目標銷售責任人：。 銷售區(qū)域：。 二、目標銷售任務(wù)： 20XX年責任目標 XXXXX元。 三、完成目標銷售任務(wù)期限： 20XX年 1月 1日 —— 20XX年 XX月 31 日 四、銷售責任人的義務(wù)
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