銷售人員工作目標責任書-wenkub
2024-09-03 01 本頁面
【正文】 成，作為獎勵的基準。 五、目標考核辦法及獎勵措施 目標實現(xiàn)原則。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益 。 銷售區(qū)域：。 本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。 完成目標任務年終獎勵辦法： __________。 五、目標責任人的權利 要求公司在責任人實施市場開發(fā)活動過程中 須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障，根據(jù)責任人所提報的時間進行商洽后 13日內(nèi)給與回復 。(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行 )。 (3)公司要求提供的其它相關文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等 。 年度銷售 (以 _______________為主 )挑戰(zhàn)任務： __________ 萬元。下面為大家?guī)砹虽N售人員工作目標責任書范文，希望對你有所幫助 ! 銷售人員工作目標責任書范文 根據(jù)公司 20XX年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。 一、目標銷售責任人： _____(以下簡稱乙方 )_____責任公司：武漢鈞記五金配件有限公司 (以下簡稱甲方 ) 二、目標銷售任務 經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權銷售責任人全面負責公司生產(chǎn)的五金產(chǎn)品銷售，品牌的宣傳、推廣等活動的權利。
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