企業(yè)人文建設心得體會精選(編輯修改稿)
2025-09-02 18:27 本頁面
【文章內容簡介】 美好愿景，它需要我們用博愛的思想共同去打造。從而讓我想到了劉總曾經(jīng)給我們提到的公司愿景：讓每個人都身安心樂，我想，這也是對和諧企業(yè)的一個最好的詮釋。 企業(yè)人文建設心得體會 小企業(yè)管理靠老板，中等企業(yè)管理靠制度，大企業(yè)管理靠文化。為加強企業(yè)核心文化建設，人文團隊建立， 20xx 年 6 月 7 日， 我們公司組織了公司員工、供應商、嘉賓來聆聽國內知名的職業(yè)經(jīng)理素質訓練教授徐尊龍老師的《和諧企業(yè)人文團隊建設》課程。徐老師將多年來研究的儒、道、佛三家思想精華 ,融入到中國企業(yè)現(xiàn)代化管理文化理念中 ,他的中華民族古文化構建企業(yè)管理學說，受到在座的 100 多名人員的共鳴。 在學習中，徐老師詳細分析了第一節(jié)課程：學習是使人擺脫平庸的唯一的最佳手段。平庸是沒有思想、沒有熱情、機械重復、瑣碎、喪失了參與感。平庸比失敗更可怕。學習使人深刻，深刻派生思想，有思想的一百才能擁有未來。 從以上可以看出，個人需要學習，團隊需 要學習，企業(yè)更需要學習。好好學習，天天向上，這是毛主席老人家最質樸的一句話，體現(xiàn)了學習對于組織的重要性。任何事物要想前進，必須學習。學習如逆水行舟不進則退。如果不學習、不愛讀書就會缺少活力、迷迷糊糊，難以適應工作的需要，難以履行領導賦予我們的工作任務和工作職責。本我、自我、超我都要通過學習才能漸次達到。 在課堂上，徐老師還反復強調，一個企業(yè)，所有規(guī)章制度其實不是用來治人的，目
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