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企業(yè)人文建設(shè)心得體會精選-wenkub

2024-09-02 18 本頁面
 

【正文】 羚羊的故事》,開始了培訓活動,我在最初讀到這個故事的時候,只是想到了這個社會競爭很激烈,而徐老師卻卻從這個故事出發(fā),向我們展示了四個觀點:其一,市場圖景,在市場經(jīng)濟下,只要努力,就可以擁有自然的自由,只要努力,就可以成就想要達到的目標 。其二,零和,用大我的無私戰(zhàn)勝小我的功利 。 徐老師用一系列的邏輯思 維引導我們,告訴我們?nèi)松慕K極意義是幸??鞓罚腋?鞓返娜松?,就是要求平衡式的人生,既:心態(tài)平和,做人中正,做事均衡。正因為我們是被別人所需要的,所以我們是有價值的,因為我們是 有價值的,所以我們是幸??鞓返摹R郧拔覀兛偸歉杏X,管的太嚴了,被員工罵,管理的不嚴格被領(lǐng)導罵,有的時候我們也很苦惱,如何去協(xié)調(diào)處理好這種關(guān)系呢 ?徐老師和合順可持續(xù)性的理念,突然讓我頓悟:我們的工作,不是扛著制度的大旗來治人的,我們部門存在的目的是為了高度統(tǒng)一公司的思想、形象,是為了打造一個 和諧的團隊,而不是片面的、人為的去制造內(nèi)耗。每天工作之前,我們要檢查自己是不是帶著一種陽光的心情去工作,如果我們帶著黑色情緒去管理我們的員工,那么我們就會把我們的黑色情緒傳遞給員工,員工又會帶著黑色情緒去對待顧客。從而讓我想到了劉總曾經(jīng)給我們提到的公司愿景:讓每個人都身安心樂,我想,這也是對和諧企業(yè)的一個最好的詮釋。 在學習中,徐老師詳細分析了第一節(jié)課程:學習是使人擺脫平庸的唯一的最佳手段。 從以上可以看出,個人需要學習,團隊需 要學習
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