【正文】 這個(gè)社會(huì)競爭很激烈，而徐老師卻卻從這個(gè)故事出發(fā)，向我們展示了四個(gè)觀點(diǎn)：其一，市場圖景，在市場經(jīng)濟(jì)下，只要努力，就可以擁有自然的自由，只要努力，就可以成就想要達(dá)到的目標(biāo) 。 要想做好一個(gè)管理者，我們先要管好自己。學(xué)習(xí)如逆水行舟不進(jìn)則退。和諧標(biāo)準(zhǔn)：人際關(guān)系和諧融洽，與工作環(huán)境舒心有序可促進(jìn)員工的積極性。 徐老師能從一個(gè)小小的故事中講述，讓我們擁有進(jìn)取心，更加明白人是在不斷的努力著，只要努力即可自由發(fā)展，最終才能 達(dá)到自己想要的目標(biāo)，所以我們每天要不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能為自己的思想不斷增加重點(diǎn)。學(xué)習(xí)使人深刻，深刻派生思想，有思想的一百才能擁有未來?？梢哉f，我們督導(dǎo)部的工作在很多人眼里是一件出力不討好的差事。其二，零和，用大我的無私戰(zhàn)勝小我的功利 。每天工作之前，我們要檢查自己是不是帶著一種陽光的心情去工作，如果我們帶著黑色情緒去管理我們的員工，那么我們就會(huì)把我們的黑色情緒傳遞給員工，員工又會(huì)帶著黑色情緒去對(duì)待顧客。如果不學(xué)習(xí)、不愛讀書就會(huì)缺少活力、迷迷糊糊，難以適應(yīng)工作的需要，難以履行領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的工作任務(wù)和工作職責(zé)。 對(duì)于一個(gè)企業(yè)，有著明確的 規(guī)章制度，雖說規(guī)章制度不是用來治人，但作為一個(gè)企業(yè)的員工必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，只有大家被尊重了，大家遵守了，人與人之間就不碰撞了，從而才能給與一個(gè)企業(yè)打造出美好的遠(yuǎn)景。 企業(yè)人文建設(shè)心得體會(huì) xx 年 6 月 7 日，宿遷一百誠邀