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正文內(nèi)容

20xx新版勞動(dòng)合同格式文本7篇(編輯修改稿)

2024-09-02 18:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (三 )乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 (四 )按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。 第十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 (一 )雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委會(huì)員申請(qǐng)調(diào)解:調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲載委會(huì)員申請(qǐng)仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (二 )以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制 度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力: (三 )本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決,與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 其它事項(xiàng) (一 )勞動(dòng)合同一式三份,甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。 (二 )勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。 (三 )本合同自雙方簽署之日起生效。 甲方 (公章 ): _________ 乙方 (公章 ): _________ 法定代表人 (簽字 ): _________ 法定代表人 (簽字 ): _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024 新版勞動(dòng)合同格式文本篇 4 甲方 (用人單位 )名稱: 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名: ______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,以平等、協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同多列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定按下列 ____種方式確定 “ 勞動(dòng)合同期限 ” : 有固定期限的勞動(dòng)合同自 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ___月 ___日止,合同期滿時(shí),雙方若無異議,視為本合同自動(dòng)延續(xù)。 無固定期限的勞動(dòng)合同自 ____年 ___月 ___日起,其中 ____試用期自 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ___月 ___日止。 以完成 ________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 ____年 ___月 ___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日 ______即為勞動(dòng)合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求 乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 ________部 ______________工作,甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方需服從甲方的安排。 甲方安排乙方所從事的工 作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 三、工作時(shí)間和休息休假及加班補(bǔ)助 甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。即: a、享受固定底薪。 b、享受加班補(bǔ)助。 c、享受多勞多得的計(jì)件提成制度。 乙方每周可享受帶薪假一天。 雙方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助叁元整 (¥ 3 元正 )。 法定節(jié)假日工作享受: A、假日紅包。 B、雙方約定法定節(jié)假日可調(diào)休或補(bǔ)休。 C、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補(bǔ)休、 乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得。 乙方享受婚假 3 天。 乙方享受直系親屬喪假 3 天。 乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇支付方式為: 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________________元正,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 ???jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 甲方承諾每月 ____日為發(fā)薪日。 甲方承諾每月 ____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金及計(jì)件提成。 甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、物價(jià)增長水平等,合理提高乙方工資。雙方協(xié)商的工資增長辦法為 __________________ 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,為乙方提供年終紅利分配,分配比例: ____________、 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 如乙方每月出勤天數(shù)不足 年度 1 次的外聘講師,做員工的提升培訓(xùn)。 乙方每月從工資中繳納¥ 年旺季 (5— 10 月份 )中,乙方若提出離職,需提前 1— 3 個(gè)月提出,以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。 若乙方為部門主管職位及以上 (含主管 )提出離職,需提前 2— 6 個(gè)月提出,以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。 在最后工作日前,乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。 六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)調(diào)解 。調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日六十日起向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。 七、其他 甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及乙方身份證 復(fù)印件作為本合同附件。 本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。 本合同不得涂改。 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 本合同 ____年 ___月 ___日生效。 甲方 (公章 ): ________乙方 (公章 ): _________ 法定代表人 (簽字 ): ________法定代表人 (簽字 ): _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024 新版勞動(dòng)合同格式文本篇 5 甲方:名稱 ________________ 乙方 :姓名 _______________ 用工形式 _____________ 鑒證編號(hào) _____________ 編號(hào): 甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 : 第一條甲方錄用乙方從事工作 (崗位 )。勞動(dòng)合同期限為 __年 (月 ),從 __年 __月 __日至 __年 __月 __日止。其中試用期為 __個(gè)月 ,至 __年 __月 __日止。 第二條基本權(quán)利和義務(wù) : 甲方: 根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理 。 保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼 。 做好乙方上崗前的并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè) 。 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 乙方: 勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定 。 遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律 。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn) 。 完成甲 方分配的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng) : 工資待遇 : 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇 : 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn) : 其他 : 第四條合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前 __天通知對(duì)方 ,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。 第五條一方違反本合同 ,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成
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