如何學習先進心得體會(通用3篇)(編輯修改稿)
2025-09-02 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實的工作作風，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。 如何學習先進心得 體會篇 2 有的人活著，他已經(jīng)死了 。有的人死了，他還活著。上海市高級人民法院副院長鄒碧華就是后者。我們追憶鄒碧華，就是要把他的精神傳承下來、發(fā)揚下去，用他的精神孕育出更多的 “ 鄒碧華 ” 。這也是對他最好的紀念。 鄒碧華是勇于擔當?shù)母母飱^楫者。 “ 面臨改革大潮，我們要做改革的弄潮兒 ” 。鄒碧華就是弄潮兒的楷模。他身前除了擔任上海高院副院長，還有另一個頭銜 —— 上海司改辦主任。從參與研制最高法 “ 審判權(quán)力運行機制改革試點 ”“ 司法公開平臺建設(shè)改革試點 ” 等方案，到參與主持起草《上海法院司法改革試點工作實施方案》，鄒碧華以 “ 背著 ‘ 黑鍋 ’ 前行 ” 的擔當精神，啃下了司法改革中一個又一個 “ 硬骨頭 ” 。生長在全面深化改革的大時代，每名黨員領(lǐng)導干部都要像鄒碧華一樣，追求改革理想，獻身改革大業(yè)，不計個人得失，不計個人毀譽，頂住壓力，沖破阻力，將改革 “ 一點一點向前拱 ” ，在改革的征程上 “ 殺出一條血路 ” 。 鄒碧華是勤政務(wù)實的時代好干部。勤政務(wù)實，是我們共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明品格。這一點在鄒碧華身上得到了有力印證。推行法官員額制，獨創(chuàng)一套 “ 案件權(quán)重系數(shù) ” ，避免了兩個 “ 一刀切 ”。 針對執(zhí)行投訴多，變 “ 一人一案管到底 ” 傳統(tǒng)運行模式為接待、查控、研判、強制 4 個環(huán) 節(jié)，執(zhí)行投訴率下降 76%。為讓當事人方便聯(lián)系法官，建起法院 “ 小總機 ” ，安排專人接聽，成為如今在全國法院推廣的 12368 熱線電話的雛形 ?? 鄒碧華用一個個實際行動踐行著自己 “ 有數(shù)據(jù)、重事實才能更好地推進改革 ” 的工作理念
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