如何學(xué)習(xí)先進(jìn)心得體會(huì)(通用3篇)(編輯修改稿)
2025-09-02 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進(jìn)步。 如何學(xué)習(xí)先進(jìn)心得 體會(huì)篇 2 有的人活著，他已經(jīng)死了 。有的人死了，他還活著。上海市高級(jí)人民法院副院長(zhǎng)鄒碧華就是后者。我們追憶鄒碧華，就是要把他的精神傳承下來、發(fā)揚(yáng)下去，用他的精神孕育出更多的 “ 鄒碧華 ” 。這也是對(duì)他最好的紀(jì)念。 鄒碧華是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母母飱^楫者。 “ 面臨改革大潮，我們要做改革的弄潮兒 ” 。鄒碧華就是弄潮兒的楷模。他身前除了擔(dān)任上海高院副院長(zhǎng)，還有另一個(gè)頭銜 —— 上海司改辦主任。從參與研制最高法 “ 審判權(quán)力運(yùn)行機(jī)制改革試點(diǎn) ”“ 司法公開平臺(tái)建設(shè)改革試點(diǎn) ” 等方案，到參與主持起草《上海法院司法改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，鄒碧華以 “ 背著 ‘ 黑鍋 ’ 前行 ” 的擔(dān)當(dāng)精神，啃下了司法改革中一個(gè)又一個(gè) “ 硬骨頭 ” 。生長(zhǎng)在全面深化改革的大時(shí)代，每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要像鄒碧華一樣，追求改革理想，獻(xiàn)身改革大業(yè)，不計(jì)個(gè)人得失，不計(jì)個(gè)人毀譽(yù)，頂住壓力，沖破阻力，將改革 “ 一點(diǎn)一點(diǎn)向前拱 ” ，在改革的征程上 “ 殺出一條血路 ” 。 鄒碧華是勤政務(wù)實(shí)的時(shí)代好干部。勤政務(wù)實(shí)，是我們共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明品格。這一點(diǎn)在鄒碧華身上得到了有力印證。推行法官員額制，獨(dú)創(chuàng)一套 “ 案件權(quán)重系數(shù) ” ，避免了兩個(gè) “ 一刀切 ”。 針對(duì)執(zhí)行投訴多，變 “ 一人一案管到底 ” 傳統(tǒng)運(yùn)行模式為接待、查控、研判、強(qiáng)制 4 個(gè)環(huán) 節(jié)，執(zhí)行投訴率下降 76%。為讓當(dāng)事人方便聯(lián)系法官，建起法院 “ 小總機(jī) ” ，安排專人接聽，成為如今在全國(guó)法院推廣的 12368 熱線電話的雛形 ?? 鄒碧華用一個(gè)個(gè)實(shí)際行動(dòng)踐行著自己 “ 有數(shù)據(jù)、重事實(shí)才能更好地推進(jìn)改革 ” 的工作理念
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