企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本5篇(編輯修改稿)
2024-09-02 16:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 表人 _____________ (單位負(fù)責(zé)人 )： __________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： ____________ 性別： ___________ 年齡： ___________ 民族： ___________ 文化程度： ___________ 籍貫： ___________省 ___________市 ___________縣 (區(qū) )___________鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )___________村 (街 ) 現(xiàn)住址： ____________________________________________ 屬于：農(nóng)業(yè)人口 ( ) 非農(nóng)業(yè)人口 ( ) 居民身份證號(hào)碼： ______________________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及 人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自 愿訂立本合同。 第一條 合同期限 合同期限自 _______年 ____月 ____日起至 _______年 ____月 ___日止。 第二條 生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) (工作 )需要，在 ______崗位，承擔(dān) ______生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 第三條 生產(chǎn) (工作 )條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施： ，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： _________，保健食品費(fèi)： 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 ______日工作制，每日 ______小時(shí)制，因生產(chǎn) (工作 )需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò) 3小時(shí)，每月加班不超過(guò) 36 小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 ______元。加班工資：法定節(jié)日為 ______元，公休假和平日為 ______元：夜間工作的，每晚 (班 )發(fā)給乙方夜餐費(fèi) ______元 。獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn) 定為每月 ______元至 ______元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 ______元，作為基本生活費(fèi)用。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 ，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) ______元，乙方負(fù)擔(dān) ______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn) 移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。 ，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 ，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) ______個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的 ，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) ______元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) ______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) ______元。 ，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天 。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 第七條 合同的變更、終止、解除 ，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ， 并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn) (工作 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 ，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的 。 (2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的 。 (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的 。 (2)甲方不 按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的 。 (3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的 。 (
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