20xx最新三嚴三實的批評與自我批評發(fā)言稿五篇(編輯修改稿)
2024-09-02 15:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開展的 “__” 活動 ，確定 __村為幫助對象后，我一味的籌措幫扶資金對 __村困難 _胞給予補助，沒有到 __村走走看看，根據(jù)實際情況給予幫扶。 工作缺乏創(chuàng)造性，多按部就班。在開展 __救助的過程中，主要依靠省、市、縣財政的撥補，向上級要經(jīng)費、要政策， _系社會力量幫扶 __方面做的少。在 _資管理方面，管理還不夠科學，未能做到物盡其用，部分 _資存在閑臵，造成了浪費。 (三 )享樂主義方面 攻堅克難的精氣神不足。對發(fā)展中碰到的一些難題，特別是歷史遺留問題，沒有迎難而上、及時解決，總強調(diào)是歷史遺留問題，要等待時機解決。比如， __大廈 “ 土地證 ” 辦理問題， __大廈現(xiàn)有 24 戶60 多人，集資戶因集資建房時沒有分配土地使用權(quán)，造成房屋無法買賣、贈與和繼承，群眾訴求十分強烈。當時我認為這項工作是歷史遺留問題，涉及群眾又多，如果時機掌握不好，容易引發(fā)群體性事件，產(chǎn)生了畏難情緒。 存在略安于現(xiàn)狀現(xiàn)象。由于接近退二線年齡且患有高血壓、高血糖等疾病，在平時工作中存在“ 多一事不如少一事 ” 心態(tài)，在工作中完成上級安排任務的多，主動出擊解決矛盾的少 。日常的 __辦主任會議和 __常委會議，因會議經(jīng)費緊張，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主席年齡較大且往返縣城路途遙遠等原因，抱著 “ 能少開就少開，能不開就不開 ” 的思想，使得在工作中有時部門干部未能準確領會上級布臵的任 _意圖。 (四 )奢靡之風方面 反對享樂主義、奢靡之風意識不強，有時存在羨慕思想。因為本單位辦公經(jīng)費少，特別在經(jīng)費緊張時，存在羨慕其他單位的思想，反 對享樂主義、奢靡之風意識不強，沒有意識到其他單位經(jīng)費多，是因為其他單位任 _比我單位重。 接待 __標準較高。在接待時，生怕自己熱情不夠，在接待標準允許的情況下，盡量為 __安排上檔次的食宿，心里覺得關(guān)鍵是要客人高興，認為只要接待標準高了，就能體現(xiàn)出我們的熱情，客人就會高興， __工作就能做好。 審視我自身存在的 “ 四風 ” 問題，最突出的還是自己有官僚主義的不良作風?？傆X得自己在多崗位鍛煉過，經(jīng)驗豐富、視野很廣、主意很高，聽不進別人的不同意見，這就容易導致一些工作做得不到位。總的來說，與組織的要求和群眾的期 待還有很大差距。 三、對存在問題的原因分析 仔細剖析自己產(chǎn)生 “ 四風 ” 等問題的根本原因，最根本的還是沒有擰緊思想 “ 總開關(guān) ” ，沒有身體力行 “ 三嚴三實 ” 的要求。 (一 )理想信念滑坡，思想基礎不牢。在黨的培養(yǎng)下，我從一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事一步一步成長為部門領導，心中充滿著對黨的事業(yè)的熱愛和追求。剛來縣 _辦工作時，我也是滿腔熱血，決心要干一番 __事業(yè)。近幾年來，自認為對 __的 __工作作出了一定貢獻，但還是有一小部分人不能理解，這也讓自己感受到一些委屈，想想自己傾盡了所有智慧，卻換來別人的非議，因此思想上出現(xiàn)了享樂主 義的苗頭，想歇一歇、放一放，根本原因就在于，我對共產(chǎn)黨人應有的無私無畏的理想信念和長期信奉的 “ 敢叫日月?lián)Q新天 ” 的魄力和敢于擔當?shù)木駴]有時刻堅守。 (二 )為民意識減退，群眾觀念弱化。對 “ 我是誰，為了誰，依靠誰 ” 認識還不夠深刻。認為自己長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，當過干事，也擔任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，自我感覺與群眾有深厚感情，黨的宗旨意識是比較強的。但是對照下焦裕祿、谷文昌，特別是東山群眾形成 “ 先祭谷公，后祭祖宗 ” 的習俗，給我的心靈予以巨大的震撼。自己從一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干事做到部門領導的位臵，雖然職位高了，但與人民群眾的血肉聯(lián) 系卻淡薄了，深入群眾的時間也少了，對基層出現(xiàn)的新情況掌握的也不全面了，對基層反映的一些問題認為是共性問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方式，結(jié)果因為認知上的膚淺，也就導致群眾反映的一些問題，沒有及時根本地予以解決，犯了官僚主義。 (三 )黨性修養(yǎng)不強，修身不緊不嚴。作為單位領導，平時一味以工作為主，放松了自己對黨性的修養(yǎng)，也長時間沒有認認真真地以一名普通黨員的身份參加支部的組織生活，對黨性鍛煉不主動。對焦裕祿、谷文昌精神，沒有很深入地學習和弘揚。面對社會上的各種誘惑，沒有堅決抵制，免疫力不 高。究其原因，還是自己放松了主觀世界的改造，放松了黨性的錘煉。 (四 )執(zhí)行紀律松懈。組織紀律觀念不強。沒有正確處理好整體利益和局部利益的關(guān)系，貫徹上級決策部署沒有做到不折不扣，對違反組織紀律的行為批評教育不夠，監(jiān)督檢查不力。在民主集中制方面，主觀主義開始多了一些，民主集中制中集中開始多了一些，導致班子成員存在依賴心理，諸多事項均提交集體研究，影響了工作效率。 (五 )踐行 “ 三嚴三實 ” 有距離。隨著工齡和年齡的增長，對自身嚴格要求下降，思想開始松懈，發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面與先進人物相比存在差距，對 精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗這 “ 四大危險 ” 認識不夠、防范不足。面對形形形色色的腐蝕誘惑，面對社會上的不良現(xiàn)象，由警惕到麻木、見怪不怪，降低了免疫力，也減弱了防范意識。有時還會為身邊工作人員、親朋好友就學就業(yè)找人情、托關(guān)系。因此，對照 “ 三嚴三實 ” 要求，存在學習不到位、領會不深刻問題，沒有嚴格按照 “ 三嚴三實 ” 的要求做官做人做事，境界不高、患得患失，在踐行 “ 三嚴三實 ” 方面出現(xiàn)打折現(xiàn)象。 四、今后努力方向和改進措施 針對部門領導班子和自身存在的問題，我都將認真對照 “ 三嚴三實 ” 的要求，設立問題整
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