標準版試用期勞動合同(編輯修改稿)
2025-09-02 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、勞動合同的終止 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： (一 )本合同期滿的 。 (二 )乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 (三 )乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (四 )甲方被依法宣告 破產(chǎn)的 。 (五 )甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 十一、經(jīng)濟補償 第二十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償： (一 )乙方依照第二十二條約定解除本合同的 。 (二 )甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙 方協(xié)商一致解除本合同的 。 (三 )甲方依照第二十四條約定解除本合同的 。 (四 )除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的 。 (五 )依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的， 向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 十二、補充條款和特別約定 第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。 第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。 競業(yè)限制的范圍為： ，具體標準為： ______，支付方式為： ______. 十三、違反合同的責任 第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。 第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。 第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為： ______. 第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔違約金為： ______. 十四、其他 第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽章 ) 委托代理人 (簽字 ) __年 __月 __日 __年 __月 __日 試用期勞動合同范本 一、合同期限 本合同自 _年 _月 _日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 _種形式： _年，至 _年 _月 _日止。 。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： ______________。 ______________工作 (任務(wù) )完成時終止。 其完成的標志事件是 ______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 _個月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門 )： ______________。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、工作時間 (一 )甲方實行每日不超過 8 小時，平均每周不超過 44 小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。 (二 )甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 (三 )甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 3 小
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