正規(guī)勞動合同模板(20xx)(編輯修改稿)
2024-09-02 14:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動合 同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________。 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期：年月日 正規(guī)勞動合同模板 (三 ) 甲方 (用人單位 )名稱： 地址： 法定代表人 (主要負責人 )： 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 年齡： 身份證號碼： 現(xiàn)在住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條合同期限本合同期從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止，共 ___年。其中試用期從 ___年___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止，共 ___個月。 第二條生產(chǎn) (工作 )任務甲方安排乙方從事 _________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要，擔任______工種。 第三條勞動紀律 。 ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第四條工作時間和勞動報酬 8 小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為 _________，獎金按績效發(fā)放。 方發(fā)放工資，應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 ，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當于乙方標準工資 1 個月的補償費。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。 ，甲方應按其工作時間長短給予 1 至 3 個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。 第五條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。 ，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 。 (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 ，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的 。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的 。 (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 ，應當提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。 ，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第 2
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1