施工安全責(zé)任書通用簡(jiǎn)單5篇(編輯修改稿)
2025-09-02 14:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。 施工中發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患或者其他不安全因素，應(yīng)妥善處理并立即向項(xiàng)目部安全部門或相關(guān)人員報(bào)告。對(duì)無(wú)安全施工措施和未經(jīng)安全技術(shù)交底的施工項(xiàng)目以及違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)的作業(yè)，有權(quán)拒絕施工并可越級(jí)檢舉與控告； 積極參加 “ 安全月 ” 和 “ 百日安全 ” 教育活動(dòng)，積極提出改進(jìn)安全工作的 建議。 1尊重和支持安全監(jiān)察人員的工作，服從安全監(jiān)察人員的監(jiān)督與指導(dǎo)。 1發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，應(yīng)立即搶救傷者，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告相關(guān)人員；在接受事故調(diào)查時(shí)，應(yīng)如實(shí)反映情況。分析事故時(shí)，應(yīng)積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和防范措施。 二、權(quán)力 對(duì)無(wú)安全施工措施和未經(jīng)安全施工技術(shù)交底的施工項(xiàng)目，有權(quán)拒絕施工，并有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告。 有權(quán)拒絕各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的違章指揮。 有權(quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。 對(duì)危害生命安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 三、考核原則 堅(jiān)持 “ 責(zé)任落實(shí)、風(fēng) 險(xiǎn)共擔(dān)、預(yù)期考核、獎(jiǎng)罰分明 ” 的原則。 考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。 責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，金額為 A0=300 元。 項(xiàng)目經(jīng)理委托主管安全副經(jīng)理對(duì)責(zé)任人進(jìn)行日?？己?，年終匯總；項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。 年終責(zé)任人如被上級(jí)單位評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，由上級(jí)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，本項(xiàng)目部不再另外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的原則。 項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)責(zé)任人實(shí)行 “ 安全生產(chǎn) ” 目標(biāo)管理，目標(biāo)考核滿分為 Q0=100分，年終考核綜合分值為 Q，則年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰金額計(jì)算公式為： A=A0__1/3 四、考核細(xì)則 在上級(jí)安全檢查中（責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)，以下整改通知單為準(zhǔn)），發(fā)現(xiàn)違章一次扣 1— 2分，責(zé)任人如果對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣 5— 10分。 責(zé)任人違章被開具罰單，每次扣 2— 5分。 責(zé)任人沒(méi)有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，每項(xiàng)次扣 2— 10分。 責(zé)任人有下列情形之一者，按項(xiàng)目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，（）在責(zé)任劃分清楚后，對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，并按以下考核原則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核扣分。 ① 若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分 5分。 ② 若責(zé)任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分 50、 20分。 ③ 若本班班員發(fā)生輕傷事故，如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任，則一次扣 5— 10分。 ④ 若本班班員發(fā)生重傷事故，如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任，則一次扣 10— 20分。 ⑤ 若本班班員發(fā)生因工死亡事故一次，如責(zé)任人負(fù)主要管理責(zé)任，其考核分全額扣除，負(fù)次要責(zé)任，扣除考核分 20— 50分。 ⑥ 責(zé)任人如造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分 50、 20分。 班組如發(fā)生重大險(xiǎn)情事故，每次扣責(zé)任人考核分 2— 8分。 班組造成直接經(jīng)濟(jì)損失在 2 萬(wàn)元以下的機(jī)電設(shè)備、交通、火災(zāi)等事故若發(fā)生一起，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分 5分。 責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。 如隱瞞、拖延或謊報(bào)事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)編制的將對(duì)責(zé)任人處以 500～ 1000 元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。 責(zé)任人在考核期間調(diào)離本項(xiàng)目部，對(duì)責(zé)任人的任職期進(jìn)行考核，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎(jiǎng)罰
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