施工安全責任書文明方面范文5篇(編輯修改稿)
2025-03-30 07:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 章指揮。有權(quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。對危害生命安全和健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。三、考核原則堅持“責任落實、風險共擔、預(yù)期考核、獎罰分明”的原則?？己瞬扇“俜种疲己丝鄯植环忭?shù)脑瓌t。責任人在考核期內(nèi)交納安全風險抵押金，金額為A0=300元。項目經(jīng)理委托主管安全副經(jīng)理對責任人進行日?？己耍杲K匯總；項目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。年終責任人如被上級單位評為安全生產(chǎn)先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部不再另外進行獎勵的原則。項目經(jīng)理對責任人實行“安全生產(chǎn)”目標管理，目標考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為：A=A0X1/3四、考核細則在上級安全檢查中（責任人職責范圍內(nèi)，以下整改通知單為準），發(fā)現(xiàn)違章一次扣1—2分，責任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣5—10分。責任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。責任人沒有做好職責范圍內(nèi)的工作，每項次扣2—10分。責任人有下列情形之一者，按項目部制定的.《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，（）在責任劃分清楚后，對責任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。①若責任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分5分。②若責任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、20分。③若本班班員發(fā)生輕傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—10分。④若本班班員發(fā)生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣10—20分。⑤若本班班員發(fā)生因工死亡事故一次，如責任人負主要管理責任，其考核分全額扣除，負次要責任，扣除考核分20—50分。⑥責任人如造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、20分。班組如發(fā)生重大險情事故，每次扣責任人考核分2—8分。班組造成直接經(jīng)濟損失在2萬元以下的機電設(shè)備、交通、火災(zāi)等事故若發(fā)生一起，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分5分。責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責任人處以500～1000元的罰款；情節(jié)嚴重者，移交司法機關(guān)處理。責任人在考核期間調(diào)離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經(jīng)項目部經(jīng)理審核后安全責任獎罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。五、附則本“責任書”由項目經(jīng)理與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份各存一份。本“責任書”自簽字之日起生效。班長簽字（蓋章）：年 月 日責任人簽字（蓋章）年 月 日施工安全責任書文明方面（篇3）為認真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，安全第一”的方針，控制和減少傷亡事故。根據(jù)公司下達給項目部的安全生產(chǎn)目標管理責任狀中的`要求和結(jié)合本工程的實際情況，今項目部把公司的安全生產(chǎn)管理目標分解到各班組，實行層層分解，將安全生產(chǎn)責任落實到每個班組及每個人?，F(xiàn)決定對鋼筋班組下達安全生產(chǎn)目標管理責任書，實行安全生產(chǎn)目標管理。一、目標任務(wù)：杜絕和堅決消滅重大傷亡、重大設(shè)備毀
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1