【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不怕因公犯錯(cuò)誤、出現(xiàn)失誤，但絕不能因私欲、個(gè)人想法而得罪人、而觸犯紀(jì)律規(guī)矩、法律底線。然而這句話讓同事糾結(jié)，覺(jué)得不妥，認(rèn)為這是封建吏制下的價(jià)值觀，現(xiàn)在因公因私都不能犯罪、犯錯(cuò)，這好心是好心。同志們，我們能做到這樣不冒風(fēng)險(xiǎn)、不承擔(dān)責(zé)任而又能做出一番事業(yè)嗎 ?現(xiàn)在就是要在有限的條件下，作出崗位的貢 獻(xiàn)，做到有所作為，否則你就不適應(yīng)，要么因不作為而遭淘汰，要么因亂作為、胡作非為而獲罪，而當(dāng)干部就必須在這狹縫中走出一條光明大道。 二是工作動(dòng)力不足?，F(xiàn)在一些同志感到 “ 官?zèng)]有當(dāng)頭，工作沒(méi)有搞頭 ” ， “ 四十歲年齡，六十歲心態(tài) ” ，什么都無(wú)所謂，不貪不占也不干，干事創(chuàng)業(yè)的豪氣、攻堅(jiān)克難的銳氣甚至連化解矛盾的底氣都沒(méi)了， “ 懶、庸、推、慢、浮 ” ， “ 做一天和尚撞一天鐘 ” 。這是要不得的，特別是 “ 一把手 ” ，我看到我們的 “ 一把手 ” 在 “ 守?cái)傋?” 和 “ 干事創(chuàng)業(yè) ” 中搖擺糾結(jié)。實(shí)際上我提醒大家，你的心態(tài)必須清醒，守舊攤子，當(dāng)太平官不是 長(zhǎng)久之計(jì)，你要么回避不干，到清閑無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的位置，要么屁股坐上來(lái)后就充分履職盡責(zé)。我看到外面有些地方、看似熱門的崗位，卻無(wú)人愿干、主動(dòng)離職，這無(wú)可厚非，不強(qiáng)求。我欣喜的是羅田干部還是珍惜崗位，好的崗位還是有吸引力的，這說(shuō)明事業(yè)留人，說(shuō)明大家都愿意在一個(gè)好的崗位、好的平臺(tái)上施展自己能力、實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。 三是角色定位不準(zhǔn)。對(duì)部門角色定位不準(zhǔn)，認(rèn)為部門是部門、政府是政府，政府是縣長(zhǎng)的政府，把部門與政府完全割裂開(kāi)來(lái)、甚至是對(duì)立起來(lái)，不主動(dòng)分擔(dān)、全面承擔(dān)部門應(yīng)盡之責(zé)，有上訪、有難事往縣政府推，好事自己辦、難事全 上交。對(duì)自身角色定位也不準(zhǔn)，個(gè)人承擔(dān)什么職責(zé)不清楚，要么違規(guī)決策，要么什么事也不拍板、什么責(zé)任也不擔(dān)，當(dāng) “ 甩手掌柜 ” ，當(dāng) “ 二傳手 ” 。我到羅田有兩個(gè)具體事例還是能夠說(shuō)明一些問(wèn)題，一件事是在某一事情上，工作對(duì)象跟我說(shuō)， “ 這事他們說(shuō)了，他們沒(méi)意見(jiàn)，現(xiàn)在只是你不同意 !” 另一件事，本來(lái)該部門按照法規(guī)裁決的事，因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)就越級(jí)上報(bào)，要分管縣長(zhǎng)甚至縣長(zhǎng)拿意見(jiàn)、簽字，讓領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，就是把領(lǐng)導(dǎo)套進(jìn)去，就是給領(lǐng)導(dǎo)挖一個(gè) “ 坑 ” 。這是不是角色沒(méi)有搞準(zhǔn) ?是不是不擔(dān)責(zé) ?這是很普通的一個(gè)現(xiàn)象。 四是自身本領(lǐng)不強(qiáng)。現(xiàn)在形勢(shì)變化大、技術(shù)進(jìn)步快、知識(shí)信息多，我們都遇到了 “ 本領(lǐng)恐慌 ” 問(wèn)題。包括我自己的金融知識(shí)、能力和水平非常欠缺，我目前只有一個(gè)意識(shí)，感覺(jué)這件事很重要，別的地方搞得很好，我們?cè)趺锤?、如何結(jié)合羅田實(shí)際搞好，我還沒(méi)有好思路、好辦法。所以我昨天跟證券公司幾位年輕博士說(shuō)，可以隨時(shí)進(jìn)行交流探討。知識(shí)欠缺、能力不足不可怕，怕的是自己能力不足還意識(shí)不到、還不肯學(xué)習(xí)、麻木不仁，處于無(wú)知狀態(tài)還不自覺(jué)。如果這樣，你肯定對(duì)上級(jí)政策精神、法律規(guī)定、工作要求把握不準(zhǔn)、承接不住，執(zhí)行落實(shí)就無(wú)處著力，改革創(chuàng)新就無(wú)從下 手。 五是體制機(jī)制不活?？陀^上一些配套改革工作并沒(méi)有完全到位，事權(quán)與財(cái)權(quán)還不完全匹配，權(quán)利與責(zé)任還不完全對(duì)等，人員編制、財(cái)政保障、督查督辦、考評(píng)激勵(lì)等配套措施的科學(xué)性、合理性、精準(zhǔn)性還不夠。但我們也有一個(gè)不好現(xiàn)象，就是一件事情來(lái)了，大家先提的是人手不夠、錢不夠，先要解決編制、經(jīng)費(fèi)撥款問(wèn)題，這是客觀存在，是一個(gè)普遍問(wèn)題，提一次可以理解，提多了我就認(rèn)為你是在為不擔(dān)當(dāng)、不作為找借口。昨天還說(shuō)到一個(gè)現(xiàn)象，服務(wù)市場(chǎng)主體、乃至我們政府項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中遇到 “ 中梗阻 ” 問(wèn)題，是 “ 股長(zhǎng)專政 ”“ 小鬼當(dāng)家 ” 問(wèn)題，本質(zhì)是我們?cè)谧?“ 一把手 ” 的問(wèn)題。這種現(xiàn)象、這種問(wèn)題有兩個(gè)原因：一是我們 “ 一把手 ” 執(zhí)行不力、能力不強(qiáng)、管理不到位，自己的 “ 小鬼 ” 都管不住 。二是有意縱容姑息 “ 小鬼 ” 造成的，那更說(shuō)明你政治品行有問(wèn)題。對(duì)于這些問(wèn)題，我們要引起高度重視，盡快加以解決。 二、突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，在干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)中全面提高和檢視執(zhí)行力 (一 )突出重點(diǎn)提高執(zhí)行力。 一是圍繞縣委決策抓執(zhí)行，確保方向不偏。要始終與縣委同心同德、同頻共振，在縣委 “ 指揮棒 ”指引下，把縣委戰(zhàn)略意圖、決策部署變成一個(gè)個(gè)具體項(xiàng)目、一項(xiàng)項(xiàng)具體工作實(shí)施方案，并取得實(shí)實(shí)在在 的成效。今年縣委確定了一個(gè)積極的工作 “ 盤子 ” ，無(wú)論是基層黨建整縣推進(jìn)、脫貧攻堅(jiān)、清潔家園 “ 三大行動(dòng) ” ，還是項(xiàng)目建設(shè)、招商引資，都需要我們有強(qiáng)大的執(zhí)行力來(lái)保證完成。 二是爭(zhēng)取監(jiān)督支持抓執(zhí)行，確保力量不散。不僅要自覺(jué)將政府工作置于人大、政協(xié)監(jiān)督之下，而且要積極爭(zhēng)取人大、政協(xié)的支持。今年《縣政府工作報(bào)告》中沒(méi)有單列 “ 十件實(shí)事 ” ，采取辦理 “ 三十件重點(diǎn)議案提案 ” 方式，就是要借助人大、政協(xié)和 “ 兩代表一委員 ” 力量，促進(jìn)政府部門提高執(zhí)行力。前期在與人大、政協(xié)溝通過(guò)程中，我們形成了共識(shí)，監(jiān)督就是最大支持、是強(qiáng)大后盾，監(jiān)督 重點(diǎn)是履職盡責(zé)，是不履職、不盡責(zé)的部門，就是要盯具體事、具體項(xiàng)目。所以無(wú)論是 “ 三十件重點(diǎn)議案提案 ” 還是 “ 三案 ” ，各部門要高度重視、認(rèn)真辦理，要在強(qiáng)大的監(jiān)督氛圍中，把執(zhí)行落實(shí)的力量集中到重點(diǎn)工作上來(lái)、具體事情上來(lái)，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓，一件一件地落實(shí)。 三是勇于改革創(chuàng)新抓執(zhí)行，確保力度不減。以照貓畫(huà)虎、照本宣科的方式抓執(zhí)行肯定不行，不會(huì)有好的效果，