關于企業(yè)團隊精神演講稿(編輯修改稿)
2025-09-02 13:43 本頁面
【文章內容簡介】 理，覺得領導的事是他們的事，與你們秘書小姐無關。 上月集團舉行周年聚餐，活動前所有領導一起往深圳參加哥爾夫球比賽，抵港后安排入住酒店。我的老板因是集團領導之一，也分配了房間。但我作為他的秘書，卻蒙在鼓里。翌日早晨收到司機的電話，才知他住在酒店，問我應該什么時間接老板回公司 ?當我致電給老板時，才知他已發(fā)了短訊通知我，可惜收到短訊的時間是在我致電給他后，已經太遲了。 老板回來之后，馬不停蹄的趕著參加兩個會議。結束后，我向他匯報當天的工作安排。他問我午飯有安排 嗎 ?我說沒有。他拿出一份行政部準備的行程表給我看，說這是在他房間的茶幾上發(fā)現的。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細報告，包括午飯的安排，我卻全不知情。 企業(yè)文化常講求 “ 團隊精神 ” ，但像他們的行為能稱得上嗎 ?老板常在下屬前稱贊我表現非常專業(yè)，但試問自己一個人 “ 專業(yè) ” 又有何用 ?其他人的不專業(yè)往往影響我的表現，我能改變什么 ?假如那些不專業(yè)的人是你的下屬，你可以糾正他們，教他們正確的處事方法，但他們職位比你高，你能怎樣 ? 一個人無論有多大的本事也不能改變整個團隊的工作表現，一個專業(yè)的團隊也不會是 一兩個員工就能扭轉乾坤。我曾有一剎那沖動，希望將來退休之后可以到北京開設一所秘書學校，為祖國培育更多的專業(yè)人材，也不知數十年后能否夢想成真 ? 雖然集團大部份的員工，都屬于國家的精英份子，但始終欠缺實際的工作經驗，也未必可以發(fā)揮所長。有時念國際貿易的會分配做行政工作，學財務的又轉去做公共關系。每個人都用自己的一套方法做事，那談得上 “ 專業(yè) ”? 某業(yè)務單元的行政總裁有次來港，把一張我寫給她的字條，帶回北京給她的秘書，要她向我好好學習。有時一些看似很簡單的事情，卻未必人人會做，但能在細微之處用心，正是判斷專業(yè)高低的關鍵。 關于企業(yè)團隊精神演講稿 各位領導、姐妹們： 大家好 ! 三月的微風，踏著款款春意和著第九十六個三八婦女節(jié)的喜慶來到了我們身邊。我?guī)еw ***工作者對全縣婦女姐妹們的節(jié)日問候，向大家表示真心的祝福 !姐妹們節(jié)日快樂 ! 我站是一家以女性為主體，集保健和醫(yī)療為一體的衛(wèi)生服務機構，這里的 “ 白衣天使 ” 大多數是女性，是醫(yī)生 、護士，又是妻子、是母親、是女兒、是兒媳 ?? 雖然她們身上承擔著多重的責任，然而，他們巾幗不讓須眉，勇敢地承擔起了我縣婦幼衛(wèi)生工作的重任，組成了一個團結和諧、朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力、競爭力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀團隊，肩負起了救死扶傷、保健安康的重任，承載了國家、社會、人民的重托。她們用真情和愛心，呵護著每一個新生命的誕生，維系著每一位母親的健康與安寧。年復一年、日復一日。沒有人退卻，沒有人掉隊，更沒有人放棄。她們是患者的 “ 白衣天使 ” ，是生命和健康的 “ 忠誠衛(wèi)士 ” 。 每當別人歡度假日時，她們仍然堅守在工作崗位上 。當別 人在溫馨的夢鄉(xiāng)中暢游時，她們卻忙碌在病房、產房、護理站 。當別人全家團圓、吃著年夜飯、欣賞一年一度的春節(jié)聯(lián)歡晚會時，她們常常正在守護著一個新生命的降臨 。當別人下班回家休息時，她們卻要急匆匆地趕去，為的是那服務的連續(xù)性和承諾的責任 ?? 在疾病與健康、痛苦與快樂、危急與平安、新生與死亡中經受著一次又一次的考驗與洗禮，與我們的服務對象 — 全縣的婦女姐妹們，祖國的花朵小朋友們同呼吸、共命運，同快樂、同憂傷、同焦慮、同向往、同成長 ! 什么使她們如此堅
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