【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 師，在 5。 12 四川汶川大地震后，我們?cè)趫@長(zhǎng)的帶領(lǐng)下積極募捐，希望我們的愛(ài)心能夠早一點(diǎn)的到達(dá)災(zāi) 區(qū)，雖然我們的募捐微不足道，可我們的領(lǐng)導(dǎo)及各位老師都拿出自己的一份愛(ài)去感化每一個(gè)人，這是非常句有教育意義的，在我們的面前，那可都是孩子，在我們領(lǐng)導(dǎo)和組織的號(hào)召之下，那些孩子的家長(zhǎng)也加入到了我們的隊(duì)伍之中，他們和我們一樣，都用簡(jiǎn)單的愛(ài)，去拯救每一位親人，那一刻真的很感動(dòng)，現(xiàn)在回想起來(lái)，也是記憶猶新。 在熱愛(ài)學(xué)生方面，領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)我要關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重其人格；耐心教導(dǎo)，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。熱愛(ài)學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛(ài)是教育的金鑰匙，當(dāng)教育之愛(ài)成為普照的春暉，師 生之間愛(ài)的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。 尊重家長(zhǎng)是教師處理與學(xué)生家長(zhǎng)之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是促進(jìn)教育合力的形成，提高育人效果的重要環(huán)節(jié)。在尊重家長(zhǎng)方面，我愛(ài)聽(tīng)取學(xué)生家長(zhǎng)意見(jiàn)和建議，取得支持與配合，盡管因?yàn)闀r(shí)間有限，但在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)教下，與家長(zhǎng)時(shí)常保持聯(lián)系。 我們領(lǐng)導(dǎo)常說(shuō)：團(tuán)結(jié)協(xié)作是教師處理與同事之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關(guān)鍵因素。在日常工作方面，由于每個(gè)人的性格、情緒、處理問(wèn)題方式都存在差異，可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鞣椒ǖ牟煌绊憟F(tuán)結(jié)，繼而給孩子們帶來(lái)不好的影響。領(lǐng)導(dǎo)的講話明確 針對(duì)這個(gè)容易出問(wèn)題的重點(diǎn)，同時(shí)將豐富的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給我們，讓我學(xué)到了許多書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí)，這對(duì)我今后的工作具有很大幫助。在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，我能夠做到謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，就是相互學(xué)習(xí)、相互幫助都還理想；我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。 未來(lái)世界的競(jìng)爭(zhēng)是教育的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)。推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的主體 —— 教師，肩負(fù)著光榮而神圣的歷史使命。而我們這些幼師是最能給那些孩子更多啟發(fā)的人，也是他們一生之中的第二位老師，再第一任老師沒(méi)有做好的時(shí)候，我們就應(yīng)該彌補(bǔ)他們的不足，讓孩子們能從我們身上學(xué)習(xí)到我們傳授他們的知識(shí)，這是我們最大的快樂(lè)，現(xiàn)在隨著辦學(xué)概念的不同，教育的模式也發(fā)生了一定的變化，而我也在不斷的跟著它們一起變化，我既然現(xiàn)在是人民教師，就應(yīng)該用心的教育每一個(gè)小朋友，讓他們開(kāi)心的在我圓度過(guò)每一個(gè)屬于自己的春夏秋冬，這是我一生之中最大的快樂(lè)之源。 在以后的教學(xué)中，我應(yīng)該更好的行使著人民賦予我的使命，教好小朋友，為祖國(guó)的花朵增加光彩讓他們變的更加光彩奪目，我會(huì)努力的加深學(xué)習(xí)，在自己擁有一份責(zé)任心的同時(shí)，我會(huì)繼續(xù)加速的把 “ 它 ” ，轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N豐富的 “ 情感 ” ，去面對(duì)那些可愛(ài)的小朋友。 這就是我工作兩年以來(lái)，所學(xué)到的知識(shí)，也是我一生之中第一次的心得，這將永遠(yuǎn)的伴隨著我在以后的教育事業(yè)中更上一層樓。 個(gè)人工作心得托班篇 7 俗話說(shuō)：三個(gè)女人一臺(tái)戲。在幼兒園這個(gè)大舞臺(tái)上，絕大多數(shù)教職工是女同志，按上述比例，我們幼兒園每天要上演多少臺(tái)戲 ?而這臺(tái)戲唱的好與壞，直接影響教職工職業(yè)幸福的感受，影響幼兒園的發(fā)展。那么，如何管理好這個(gè)舞臺(tái)，使每一位演員熱愛(ài)舞臺(tái)，精心唱好每臺(tái)戲，充分感受職業(yè)幸福，關(guān)鍵在于幼兒園園長(zhǎng)這名導(dǎo)演。 一、園長(zhǎng)要激勵(lì)教師熱愛(ài)幼教這個(gè)神圣的舞臺(tái) 對(duì)工作的真情付出，緣于對(duì)工作的熱愛(ài)，而只有熱愛(ài)自己從事的舞臺(tái)，才能孜孜不倦的追求。幼兒教育工作者，只有熱愛(ài)幼兒，用心工作，才能將幼兒教育這出戲唱好。作為園長(zhǎng)，首先自己要熱愛(ài)所從事 的工作，通過(guò)自己的真情實(shí)感，創(chuàng)設(shè)園所文化，以此感染和激勵(lì)教職工，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)、向上、進(jìn)取、協(xié)作、和諧的教職工集體。自擔(dān)任園長(zhǎng)以來(lái)，我每天都以飽滿的熱情投入工作，積極認(rèn)真的部署每一項(xiàng)工作，對(duì)教職工工作中的進(jìn)步與表現(xiàn)，及時(shí)地給予肯定與表?yè)P(yáng)，因?yàn)榻處煹淖孕艁?lái)自不斷的積極反饋。 “ 領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí) ”是重要的激勵(lì)因素和手段，對(duì)教師來(lái)說(shuō)，它意味著自己在組織中的位置、自己獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的多寡、工作能否順利進(jìn)行和獲得成功、工作成績(jī)是否得到認(rèn)可等等，而所有這些都影響著教師的 .幸福體驗(yàn)。 在我與教師交流時(shí)，于老師說(shuō)： “ 工作再苦再累再忙也沒(méi)什 么，重要的是我做的工作領(lǐng)導(dǎo)要看到，領(lǐng)導(dǎo)一句表?yè)P(yáng)的話，我會(huì)高興好幾天，工作也越發(fā)有勁頭。 ” 崔老師說(shuō)： “ 是園長(zhǎng)的鼓勵(lì)激發(fā)了我的信心，每次公開(kāi)課結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)都首先肯定優(yōu)點(diǎn)，然后幫助我分析不足，使我不再害怕上公開(kāi)課，而是盼望上公開(kāi)課。 在全市開(kāi)放活動(dòng)中，我執(zhí)教的談話課，受到了大家的一致好評(píng)，園長(zhǎng)鼓勵(lì)我在談話課上創(chuàng)出自己的特色，我也很有信心。 ” 對(duì)家長(zhǎng)和社會(huì)上傳來(lái)的信息，我有選擇性的反饋給教職工，因?yàn)榧议L(zhǎng)的一言一行都牽動(dòng)著教師的心，家長(zhǎng)一方面是社會(huì)的代言人，另一方面還是教師工作質(zhì)量的直接評(píng)價(jià)者。家長(zhǎng)的信任、尊重和肯定意 味著相信教師的教育能力、人格力量，是對(duì)教師辛勤勞動(dòng)的承認(rèn)和報(bào)償，是教師熱愛(ài)本職工作，獲得職業(yè)幸福感的重要因素。同時(shí)，我注重采取多種措施創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，激勵(lì)教職工學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí) 。采取靈活多樣的方式，開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，激發(fā)教職工對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)之情。 二、園長(zhǎng)要對(duì)每一位職工付出真情 人們常說(shuō)，人心換人心?？鞓?lè)的工作，開(kāi)心的工作，就是幸福。在二十年的幼教工作中，我始終抱定一個(gè)信念，那就是：踏踏實(shí)實(shí)做事、實(shí)實(shí)在在做人。在我園的管理過(guò)程中，始終堅(jiān)持 “ 以人為本 ” ，注重創(chuàng)建和諧、民主的人際關(guān)系。工作中尊重人，理解人， 信任人，培養(yǎng)人。把鼓勵(lì)送給受表?yè)P(yáng)者，把信心送給受批評(píng)者，與平時(shí)多言者坦誠(chéng)交心，與不善言辭者主動(dòng)溝通，向人生得意者祝賀，給人生不幸者同情，為教職工營(yíng)造出新型的理解與互動(dòng)，合作與分享，關(guān)愛(ài)與支持，愉快和諧的人際關(guān)系。使全體職工感受到工作的快樂(lè)，樂(lè)于工作，享受工作，創(chuàng)新工作。在工作過(guò)程中努力提高自身修養(yǎng)，盡其所能展示具有個(gè)性的形象風(fēng)采和人格魅力。 每年的職稱(chēng)評(píng)定工作，牽涉到教職工的切身利益，是大家最為關(guān)心的問(wèn)題。為了使這項(xiàng)工作切實(shí)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，幾年來(lái)，我園都是由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從全園職工中無(wú)記名投票推薦 5— 7 名人 員擔(dān)任職稱(chēng)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，當(dāng)場(chǎng)計(jì)票，由領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員負(fù)責(zé)計(jì)算、審核每位參評(píng)教師的具體分?jǐn)?shù)，然后進(jìn)行公示，無(wú)任何異議后，符合條件的同志安排專(zhuān)人指導(dǎo)填表上報(bào)。 工作做細(xì)了，公平公正了，教職工自然工作有勁頭。為退休老職工服務(wù)，也是幼兒園工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，退休的老同志思想境界高，只要我們心里裝著他們，他們就很滿足。每年教師節(jié)，我園都組織老同志座談，幼兒園的辦園目標(biāo)、發(fā)展方向都及時(shí)征求老同志的建議，老同志生活上的困難及時(shí)地給與幫助和解決，使老同志感受到年輕人對(duì)他們的尊重與關(guān)心