150字新員工培訓(xùn)心得(精選6篇)(編輯修改稿)
2024-09-02 12:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 質(zhì)管部閔部長(zhǎng)說(shuō)到： “ 培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過(guò)程，更是鞏固學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過(guò)程 ” 。 能夠進(jìn)入 _____，真的很幸運(yùn)，我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司級(jí)和 車間級(jí)的入廠教育，根據(jù)安排我便來(lái)到化肥分公司合三車間 4班實(shí)習(xí)，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無(wú)知，第一班下來(lái)一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對(duì)工作慢慢有點(diǎn)概念。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽(tīng)了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談， “ 勝讀十年書 ” 。感受頗深： 一、過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái) 昨天的 _____，前身 __氮肥廠， 1976年開(kāi)建、 1977年建成的 3000噸合成氨工程，那時(shí)候的 _____，底子薄，基礎(chǔ)差，是一 家縣級(jí)小氮肥廠。 今天的 _____，經(jīng)過(guò) 30多年的發(fā)展，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了 “ 生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益 ” 四個(gè)國(guó)內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬(wàn)噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國(guó)十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績(jī)優(yōu)上市公司。 明天的 _____，在 “ 肥 ” 字上求發(fā)展、在 “ 農(nóng) ” 字上做文章，將從單一肥，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級(jí)。將著力塑造成為 “ 人文的、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，在中國(guó)氮肥行業(yè)有 重大影響的大型企業(yè)集團(tuán) ” ，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn) “ 雙百 ____” —— 百年 ____、百億 ____。 二、 “ 以人為本 ” 企業(yè)文化 在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化 。在軍營(yíng)，我們感受的是綠色軍營(yíng)文化 。到了公司，我們感受到的就說(shuō)企業(yè)文化。其實(shí)，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂 “ 道不同，不足與謀 ” ，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。 上午 ，公司安全質(zhì)管部部長(zhǎng)閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長(zhǎng)通過(guò)引用實(shí)例，圖文并茂的講解，從 “ 認(rèn)識(shí)安全 ” 到 “_____ 安全管理 ” 為切入口，著力詮釋 “ 以人為本 ” 的 _____企業(yè)文化理念，使安全、環(huán)保理念深入全體員工， “ 要我安全 ” 到 “ 我要安全 ” 的意識(shí)轉(zhuǎn)變，公司貫徹 “ 安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng)手、綜合治理、改善環(huán)境、保護(hù)健康、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展 ” ，執(zhí)行 qhse管理體制，公司長(zhǎng)期致力于追求安全、環(huán)境、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，開(kāi)展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保。 下午，公司黨委副書記、工會(huì)陳主席 作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從 “ 什么是文化 ” 、 “ 什么是企業(yè)文化 ” 、 “ 什么是 ____企業(yè)文化 ” 、 “ 什么是有文化的 ____人 ” 四個(gè)方面詮釋公司的企業(yè)文化。公司企業(yè)文化理念的 “ 一本四基 ” —— 以人為本、與人為善、誠(chéng)信勤勉、共謀發(fā)展。聽(tīng)了陳主席得演講，使我備受鼓舞，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流 “ 海爾文化 ” 、 “ 同仁堂文化 ” ，對(duì)我們新入職員工上了生動(dòng)的一課，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要 “ 有志、有識(shí)、有為 ” ， “ 立德、立行，先立志 ” 。 作為 _____的新進(jìn)員工，雖然進(jìn)入公司只有不到一個(gè)月時(shí)間，但是我深深的 感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。 三、揚(yáng)起風(fēng)帆，從這里啟航 面對(duì)與學(xué)校完全不同的環(huán)境，面對(duì)完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)，很擔(dān)心自己一時(shí)無(wú)法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通過(guò)這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)公司對(duì)每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì)的，犯錯(cuò)是難免的，我們不能因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮，勇于嘗試，不斷改進(jìn)。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和能力。 踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺(tái)，是詮釋人生的開(kāi)始，滿懷激情，勇往直前。通過(guò)今天的培訓(xùn)，使我更堅(jiān)信了自己的信念，自己當(dāng)初的選擇是正確
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