領導干部踐行嚴以用權專題研討發(fā)言稿(編輯修改稿)
2025-09-02 12:53 本頁面
【文章內容簡介】 員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺是直接面對你服務的對象，這份責任是直接反映你服務的好壞。過去我們常聽老百姓形容一些部門存在的 “ 門難進、臉難看、話難聽 ” 衙門作風，而現(xiàn)實中，這一衙門是否得到根除，直接取決于每一名服務于老百姓的工作人員。工作人員的一言一行，關乎的不僅僅是他個人的形象問題，更關乎整個單位的榮辱。比如，我們到某銀行辦事，常看到柜臺內的員工辦事態(tài)度傲慢，導致客戶責怪聲一片，結果是銀行 付出社會聲譽下降代價。再比如， 2024 年電視、報紙和網(wǎng)絡曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥的事，所造成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作人員來講也不是兒戲。 綜上所述，嚴以用權就是要以實際行動做到： 一、要用之為公。常言道 “ 公生明、廉生威 ” ，古人云 “ 居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚 ” ，強調的都是用權為公。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不
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