解除勞動合同電子版下載16篇免費下載(編輯修改稿)
2024-09-02 12:43 本頁面
【文章內容簡介】 按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。 因乙方在甲方工作已滿 __________，按照國家和地方的有關規(guī)定，甲一次性支付給乙方經濟補償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前 12 個月的月平均工資標準 __________個月，計人民幣 __________元，大寫金額為 __________元：；甲方同時向乙方支付解除合同通知金 1 個月工資，計人民幣 __________元，大寫金額為： __________元；甲方應向乙方支付的上述款項共計人民幣 __________元，大寫金額為： __________元。以上工資計算方式均按照前 12 個月平均工資標準計算。以上金額若不超過 3 倍前 12 個月平均工資金額的，不扣除個人所得稅，超出部分按國家規(guī)定計算征繳個人所得稅。 乙方按照本協(xié)議書的 `約定辦理完畢全部的工作交接離職手續(xù)后，甲方于 __________年 ______月______日公司工資以 __________方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經濟補償金和通知金因有不扣繳個人所得稅的部分，故不和工資一起發(fā)放，在離職 __________發(fā)放。 乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動合同書》中知識產 權保密協(xié)議的相關約定，乙方應對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔保密責任。 乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其它義務。 甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。 本協(xié)議書查式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方： （簽字或蓋章） __________年 ______月 ______日 乙方： （簽字或蓋章） __________年 ______月 ______日 解除勞動合同電子版下載篇 8 甲方： 乙方： 身份證號碼： 雙方參照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，經協(xié)商，在互諒互讓的基礎上，就解除勞動關系及經濟補償事宜達成如下協(xié)議： 甲乙雙方經協(xié)商一致，同意于 ____年 ____月 ____日解除勞動關系，雙方勞動關系即行解除，工資結算至解除勞動關系日。 甲方應于 ____年 ____月 ____日前一次性支付給乙方人民幣計： ________元作為經濟補償。 乙方應于 ____年 ____月 ____日前與用人單位辦理好移交手續(xù)，同時對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的 39。言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。 乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關費用已結清并無任何異議。雙方對協(xié)議解決勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。 本協(xié)議一經簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 ) ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 解除勞動合同電子版下載篇 9 孕期員工嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司可以解除勞動合同。 不過公司要付舉證責任，第一要證明員工嚴重違反制度，第二公司制度是履行合法手續(xù)制定的（比如說公開征求職工代表意見等），第三證明公司制度已公布或員工已學習。 如果員工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，或者違法違規(guī)的，按照相關法律規(guī)定，用人單位可以依法解除勞動合同。 而且如果員工是因為違法違規(guī)被開除，一般是沒有經濟補償?shù)摹? 但是單位在以違反規(guī)章制度 為理由開除員工的，應該公平合理有理有據(jù)，不能隨意，當事人如果覺得不合理，應該給予申訴的機會。 至于單位解除勞動合同是否有補償，要根據(jù)當事人實際情況確定。一般說來，除因違法違紀外，其他都應該給予補償。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二 )嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三 )嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四 )勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響 ，或者經用人單位提出，拒不改正的； (五 )因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六 )被
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1