文藝部個人工作計劃書范本20xx(編輯修改稿)
2025-09-02 12:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 免因文藝部工作而造成同學(xué)學(xué)習(xí)、生活上的不便。 ，對所布置的任務(wù)，執(zhí)行基礎(chǔ)上可以保留個人意見，無正當(dāng)理由未完成者和拒絕接受任務(wù)者將記錄并提出警告，高質(zhì)量地完成任務(wù)者將對其提出表揚并進(jìn)行適當(dāng)物質(zhì)獎勵。 ，分工細(xì)化到人，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。若因分工不明出現(xiàn)的問題，由部長負(fù)責(zé)。出現(xiàn)責(zé)任事故者，給 予一定處罰 ,學(xué)年考核評定不合格。 ，綜合各方面成績，評選優(yōu)秀文藝部成員 。 ，向主席團(tuán)進(jìn)行匯報，聽取意見。 ，留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進(jìn)行書面或口頭總結(jié)。 六、干事培養(yǎng)管理計劃 (1)提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動文藝部的發(fā)展，加強團(tuán)隊合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面 (2)在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。 (3)輪流安排干事 每月上交工作總結(jié)，并對文藝部提出建議，要求。 (4)每次活動的之前要詳細(xì)工作分配與干事，要求各有關(guān)干事，工作到位?；顒咏Y(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合學(xué)校組織的各類文藝活動。 (5)加強與干事的溝通和了解，關(guān)心干事的學(xué)習(xí)與生活 ,緊密與干事間的關(guān)系。 七、對外合作協(xié)調(diào)交流計劃 (1)每一次工作交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系交流，確保各部門之間文藝活動的順利開展。 (3)加強學(xué)生會文藝部與學(xué)校各類社團(tuán)的交流。 (4)協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學(xué)生會的各項任務(wù)。 (5)加強與各部門干事，副部長交流，營造團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展 (6)在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗 ,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。 (四 )活動安排計劃 開展各類文藝演出 (1)目的：為了使我院的各個專業(yè)更加廣博精深地發(fā)展，從 “ 服務(wù)于同學(xué) ” 的宗旨出發(fā)，這樣既可以擴(kuò)大同學(xué)的參與面，培養(yǎng)興趣、陶冶情操、激發(fā)熱情、發(fā)揮專業(yè)潛能，營造更好的氛圍 。同時又可以在活動中更好地挖掘、培養(yǎng)人才，并且為以后的各項活動打下了堅定的基礎(chǔ)，避免措手不及。 (2)內(nèi)容： ③12 月中旬【全院開始招募優(yōu)秀文藝節(jié)目迎接元旦文藝匯演】 A 具體節(jié)目包括： a)話劇類 b)小品類、相聲類 c)舞蹈類 d)歌唱類 B 具體籌措以下幾方面： a)晚會內(nèi)容的選定 b)各預(yù)算的制訂
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