【文章內(nèi)容簡介】 整頓活動，以嚴明的紀律和良好的作風，不斷開創(chuàng)我先經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展新局面。 思想整頓領導講話稿三： 同志們： 這次干部隊伍思想作風紀律集中教育整頓，是縣委、縣政府審時度勢，認真研究，慎重做出的一項重大決策，是落實田喜榮書記在全縣干部大會講話精神的重大舉措。目的就是要以這次集中教育整頓為切入點，認真解決各級領導班子和干部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題，動員全縣上下認清形勢，明確任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣 政府的決策上來，把集中整頓的各項要求落到實處，在全縣唱響 “ 樹正氣、講團結、求發(fā)展 ” 的主旋律，以昂揚向上、團結奮進的精神狀態(tài)做好當前和今后的各項工作，保障我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 一、認清當前形勢，高度統(tǒng)一思想，切實增強干部思想作風紀律集中教育整頓的緊迫感和責任感 作風和紀律事關黨和政府的形象，事關人心向背，是我們做好一切工作的重要保證。在全縣開展干部職工思想作風紀律集中教育整頓活動，既是提高各級干部執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要，也是推動 00轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展的重要舉措。因此，全縣各級黨組 織和全體黨員干部一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展集中教育整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，切實抓好思想作風紀律集中教育整頓活動。 (一 )開展思想作風紀律集中教育整頓活動，是解決當前干部思想作風紀律方面突出問題的迫切需要。 近年來，全縣各級各部門的領導班子和干部隊伍總體上是好的，是積極向上、奮發(fā)有為、銳意進取的，為推進 00 又好又快發(fā)展做出了貢獻。但是，我們也應當清醒地看到，全縣干部隊伍的思想作風紀律還存在諸多突出問題。 一是思想混亂。突出表現(xiàn)為：理想信念動 搖，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，工作精力不集中，唯利是圖，搬弄是非，思想庸俗不統(tǒng)一，慣于 “ 窩里斗 ” 。有的干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，不作為，不干事，一心憑借職權崗位謀私利，一心向上要錢撈外快，一旦個人利益得不到滿足，便找毛病、造矛盾、挑是非，打小，寫匿名信，踩領導的腳后跟 。有的干部不思工作，不干事業(yè)，為了一己之利千方百計地拉關系、找門子，嚴重敗壞了黨風政風，帶壞了民風 。有的不能正確對待自己，不能正確對待他人，更不能正確對待組織和領導，擺不正自己的位置，熱衷于搬弄是非，混淆視聽 ，陽奉陰違 。有的思想不純，存在 “ 鬧 ” 而優(yōu)則利的僥幸，無視政策紀律，沒有道德底線，傳播小道消息，編造謠言，寫誣告信，發(fā)黑帖子，向政府施壓 。有的對社會上的流言蜚語不是加以解釋澄清，而是乘風揚土，怪話連篇，當歪嘴和尚，惡意損毀縣委縣政府形象。 二是紀律渙散。突出表現(xiàn)為政治紀律差，組織紀律不強，工作紀律松散，不按規(guī)矩辦事，自由主義、形式主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數(shù)單位和干部將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦后，有令不行，有禁不止，搞 “ 上有政策，下有對策 ”。 有的弄虛作假，推卸責任 ，回避矛盾，不能以法紀約束、用制度管理、按制度辦事 。有的既不對上級組織負責，也不對人民群眾負責，只對自己負責，對金錢、人情負責，有利的爭著干，沒利的能推則推、能躲則躲，只要權力，不要責任，只求過得去，不求過得硬 。有的八小時之內(nèi)不好好上班，遲到早退，溜崗串崗，甚至長期不上班，掙著納稅人的錢，卻不為納稅人服務，單位領導也不聞不問 。有的辦事無規(guī)矩，管理不規(guī)范，對自己要求不高，對下級管理不嚴，雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，監(jiān)督不到位，不敢解決問題，不敢較真碰硬，講情面、憑關系、搞變通成為一些人的 “ 潛規(guī)則 ”。 有的主觀武 斷，不講民主，不講紀律，一意孤行，擅作主張，玩忽職守 。有的節(jié)儉意識不強，鋪張浪費，窮廟富和尚，低質(zhì)高消費，小事大支出，公車辦私事，約束機制形同虛設。 三是作風不實。主要表現(xiàn)為服務意識差，工作效率低，落實不到位。有的干部官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄，服務意識較差，服務水平不高 。少數(shù)干部想問題、辦事情不為群眾著想，不為群眾謀利，甚至與民爭利、損害人民利益 。一些單位衙門作風嚴重，辦事人員工作效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題仍很突出 。有的部門與部門之間對綜合性的工作缺乏溝通和協(xié)調(diào)，工作形不成合力，甚 至推諉扯皮，對縣委、縣政府的決策執(zhí)行不力 。有的工作停留的文件和會議上，沒有深入到具體環(huán)節(jié) 。有的拖拖拉拉，按部就班，自我降低標準，缺乏時間概念和質(zhì)量標準 。有的工作方法簡單，應付了事，得過且過 。有的干部高高在上，調(diào)查研究蜻蜓點水，重形式主義，做表面 。有的對待工作缺乏滴水穿石的精神，落實工作以做給領導看為目的，虛張聲勢，夸夸其談，有 “ 唱功 ” ，沒 “ 做功 ” 。 正是由于干部思想作風紀律方面存在的突出問題，敗壞了黨風政風，帶壞了民風。突出地表現(xiàn)在社會層面上。首先是集體觀念缺失，個人利益至上。在公益事業(yè)、項目建設中，只 要涉及個人利益，就不擇手段漫天要價，見利忘義。為了達到個人利益不顧大局，組織上訪，影響穩(wěn)定。其次，無政府主義傾向抬頭。個別群眾拿著民主當幌子，只要凌駕于法律至上的所謂 “ 民主 ” ，而不顧法律和紀律，實質(zhì)是無政府主義、自由主義的表現(xiàn)。再次，個別人鉆法律空子，無理要求得不到滿足，就上訪告狀制造事端 。有的置法律裁決于不顧，纏訪爭取不合理要求，引發(fā)群體上訪、越級上訪、涉法涉訴上訪增多等等。 正是這些突出問題和