市委秘書科工作總結(編輯修改稿)
2025-09-02 11:56 本頁面
【文章內容簡介】 員繳納風險抵押金，實行全員招商責任制 、協(xié)作組招商制度和幫辦服務制度，招商引資保持強勁勢頭。新引進的固定資產投資 億元的藍之達科技項目實現(xiàn)了當年引進、當年建設、當年竣工 。投資 3000 萬元的開心農場項目已開工建設 ?？偼顿Y 4 億元的揚子石墨項目、 億元的新亞強化工項目已繳納土地款，正在進行環(huán)評和安評 。投資 3000萬元的陽光電氣二期工程即將竣工 。江蘇中誠自動化、騰楷實業(yè)等軟件和服務外包項目投入運營。幫辦服務的翔盛粘膠投資 7 億元、致富皮業(yè)投資 1 億元的二期工程已開工建設 。萬和泰化工追加投資 3000萬元，新增 2 條生產線。 三是矢志改革創(chuàng)新，全力 推進制度建設。始終堅持把深化內部管理，加強辦公室自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格，明確行為規(guī)范，著力向管理要質量、要效能、要形象。著力解決規(guī)范化、制度化、程序化問題，力求各項工作全面實現(xiàn)規(guī)范化、程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的工作質量和工作效率。在規(guī)范、完善以往規(guī)章制度的基礎上，出臺了《工作實績公示制度》、《文稿交流制度》、《信息工作制度》、《首問負責制度》、《督查工作制度》、《公文處理制度》等包含 18個方面的 22 項規(guī)章制度，對業(yè)務學習、公務接待、車輛管理、文書處理 、后勤服務等方面工作進一步加以規(guī)范。 四是強化素質建設，全力打造一流隊伍。認真貫徹落實市委張書記在辦公室系統(tǒng)的兩次重要講話精神和田秘書長的指示要求，進一步加強干部隊伍建設，全力打造 “ 宿遷實現(xiàn)更大突破的尖兵隊 ” 。按照“ 創(chuàng)建學習型機關 ” 的要求，始終將干部學習培訓放在重要位置，實行周四 “ 每周一課 ” 、 “ 每人一課 ”集中學習和周二分組學習制度，采取輪流講、邀請專家講等形式，不斷完善辦公室工作人員的能力素質結構。積極創(chuàng)新學習形式，先后組織以 “ 我能、我行、我成功 ” 為主題的演講競賽，舉辦以 “ 我為宿遷獻一策 ” 為主題的頭腦風 暴活動，組織開展外出考察、加強文明學習，全面激發(fā)辦公室同志的團隊意識和強勢心理，展現(xiàn) “ 素質全面、引領潮流 ” 的新特質。大力弘揚 “ 忠誠、敬業(yè)、奉獻 ” 辦公室精神，不斷強化吃苦耐勞、埋頭苦干的工作作風和任勞任怨、無私奉獻的思想境界。同時，嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規(guī)定》的精神，不斷完善干部監(jiān)督機制，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。積極召開民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出 問題。先后組織黨員干部到雪楓公園、泗洪革命烈士陵園、革命紀念館等地接受革命傳統(tǒng)和警示教育，努力增強踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。 二、品行修養(yǎng)、理論學習及廉政建設情況 一是加強品行修養(yǎng)，全力當好政治表率。為官德為先市委副秘書長、辦公室主任述職述廉。始終堅持端正品行，處事公道，尊重他人，與人為善。正確處理苦與樂的關系、得與失的關系、幕后與臺前的關系，工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，不心浮氣躁，不好高騖遠，低調做人，埋頭干事。始終保持政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，講政治、講黨性、講原則、講紀律，在思想上、 政治上、行動上保持高度一致，與市委的決策保持一致，與市委的中心工作保持一致，帶頭貫徹執(zhí)行各項決策部署，確保政令暢通。同時，正確對待自身工作的特殊性，堅決做到不該說的不說，不該聽的不聽，不該看的不看，不該議的不議，不該傳的不傳，自覺維護好市委的權威。 二是加強理論學習，全力提升能力水平。牢固樹立 “ 終身學習 ” 的理念，始終把學習作為一種精神追求、一個好習慣、一項基本功，堅持多讀書，多看報，多研究問題。深刻
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