員工勞動合同參考范本(編輯修改稿)
2025-09-02 11:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的相關(guān)制度執(zhí)行。 第二十四條 有下列情形之一，本合同自行終止： (一 ) 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的 。 (二 ) 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉 。 (三 ) 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的 。 (四 ) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第二十六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 九、 違反勞動合同的責(zé)任 第二十七條 乙方未提前 15 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù) 。由 此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等 (包括但不限于此 )中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償： (一 ) 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任 。 (二 ) 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度 。 (三 ) 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失 。 (四 ) 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。 十、 勞動爭議處理 第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失 (包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等 )。 第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞
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