關(guān)于保密的協(xié)議書例文(編輯修改稿)
2025-09-02 11:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條款將在 雇員 停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。 雇員 認識 到， 雇員 對本協(xié)議第 2， 3， 4， 5， 6 條的任何一項的違約，都會給 雇主 帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外， 雇員 承諾 雇主 可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保 雇員 遵守協(xié)議。如果 雇員 構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約， 雇員 進一步承諾愿意承擔(dān)律師費以及 雇主 與此相關(guān)的其他支出。 A.雇員 執(zhí)行 雇主 布置的工作任務(wù)，和 /或主要是利用 雇主 的物質(zhì)條件 (雇主 的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等 )所完成的所有設(shè)計、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄 發(fā)明 的載體，其產(chǎn)權(quán)歸 雇主 所有 。不論上述 發(fā)明 其種類和產(chǎn)生方式如何， 雇主 依現(xiàn)行法律擁有對上述 發(fā)明 的所有權(quán)利。 B.雇員 就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的 發(fā)明 的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該 發(fā)明 權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給 雇主 。這些 發(fā)明 是 雇員 在其雇用期間由其個人，或與他人一起， 在執(zhí)行本職工作的過程中，和 /或主要是利用 雇主 的物質(zhì)條件的情況下完成的。 在本條款 (第 8 條 )中， 發(fā)明 亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設(shè)計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進。 、保護或強制任何或所有基于或相關(guān)于 發(fā)明 的專利權(quán)，確需 雇員 提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時，在 雇主 要求并由 雇主 承擔(dān)費用的情況下， 雇員 應(yīng)予以提供協(xié)助。 9.雇員 的認可 雇員 對以下各項表示認可， (a).本協(xié)議中每一個承諾都 是合理的和必要的，其目的是為了保護 雇主 的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益 。(b).任何違約都會給 雇主 帶來不可挽回的損害 。(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響 雇員 的生計。 雙方同意限制 雇員 行為的唯一目的，只是為了維護 雇主 合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。 棄
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