【文章內(nèi)容簡介】 ）違約責(zé)任 ，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以處分； ，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)采取以下一種或多種措施：單方解除與乙方的顧問合同、追索全部或部分乙方按月領(lǐng)取的保密津貼以及追究經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。甲方 宣布采取其中以上一種措施在任何時候均不意味著甲方放棄采取另外措施的權(quán)利。 ，除了上述甲方應(yīng)采取的措施外，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為 萬元。 ，并不意味著甲方默許乙方的違約行為，也并不意味著甲方放棄對該違約責(zé)任進(jìn)行追究的權(quán)利，亦不意味著甲方放棄要求乙方在今后嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有義務(wù)的權(quán)利。 （八）其他 ，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 前的口頭或書面協(xié)議 有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。 ，并以此作出解釋，同時，本協(xié)議為《顧問協(xié)議》不可分割的一部分。就本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，除非法律另有規(guī)定，則適用雙方在《顧問協(xié)議》中約定的勞動爭議解決程序。 甲方 (蓋章 )日期： 年 月 日 乙方 (簽名 ) 年月 日 日期： 第三篇：保密協(xié)議書 保密協(xié)議書 甲方：（公司）乙方：（員工） 鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，制訂下列條款共同遵守： 一、保密內(nèi)容 ，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期； ，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略； ，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料； ，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝 流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。 二、保密范圍 ，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的； 、工作成果、科研成果和專利技術(shù)； 的商業(yè)秘密； 秘密。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) ，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵； 、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)； ，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布； ，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密； ，解除或終止勞動合同后，在競 業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)； ，防止泄露甲方的商業(yè)秘密； ，并給予乙方保密津貼。 四、保密期限 ； ； 五、脫密期限 ，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前 _____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作； ，提出方必須以書面形式提前 _____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作； ，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。 六、保密津貼 貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣 ___________元； ____日與工資同時發(fā)放； ，甲方停止支付乙方保密津貼。 七、違約責(zé)任 ，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分 ，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動合同； ，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部 份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼 ，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任 、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴