【文章內(nèi)容簡介】 部門單位，黨員干部精神狀態(tài)沒有不好的，業(yè)務(wù)工作沒有 處于落后狀態(tài)的 。凡是不重視黨建工作，黨員干部的精神狀態(tài)沒有很好的，業(yè)務(wù)工作也沒有創(chuàng)出一流的，即使有的業(yè)務(wù)工作一時還可以，但黨員隊伍的精神狀態(tài)不佳，也肯定不會長久。在省委、省政府重點工作第一次視頻調(diào)度會上，省委書記劉家義同志特別強調(diào)了這個問題，這也可以說是一條規(guī)律。市委書記王玉君同志最近到基層調(diào)研，也一再強調(diào)要以黨建統(tǒng)領(lǐng)各項工作。這些要求都充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記抓黨建是最大政績的思想，體現(xiàn)了黨建與中心工作、與業(yè)務(wù)工作融合的理念，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，進(jìn)一步強化 “ 圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展 ” 的意識，堅持以發(fā)展 的成效、業(yè)務(wù)工作的成效檢驗黨建工作成效。當(dāng)前重點要抓實 “ 富民興臨我有責(zé)、我為發(fā)展解難題 ” 主題實踐活動。這項工作現(xiàn)在存在的主要問題是有的單位查擺問題不實、承諾事項比較虛，與服務(wù)發(fā)展結(jié)合的不緊密。最近活動辦公室在審核各部門單位上報的公開承諾事項時，對大而化之、不符合要求的提出了改進(jìn)意見，希望各單位要認(rèn)真對待，抓緊完善，近期將在《臨沂日報》集中公示，接受社會監(jiān)督。年底對踐諾兌諾 “ 成績單 ” 要在《臨沂日報》上 “ 曬 ” 出，接受社會評議，評選 “ 富民興臨先鋒單位 ” 。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的承諾，凡沒有進(jìn)行公示的，要抓緊在單位內(nèi) 進(jìn)行公示，并督促抓好落實，年底評選 “ 富民興臨先鋒個人 ” 。 四要進(jìn)一步倡樹 “ 奉獻(xiàn)幸福、奉獻(xiàn)光榮 ” 價值理念。一是深化黨員奉獻(xiàn)積分制管理。一些部門黨員的積分區(qū)分度不高、拉不開距離，主要原因是奉獻(xiàn)加分項目細(xì)化不夠，打分的 “ 尺子 ” 不科學(xué)。下一步要在細(xì)化加分項目，提高積分區(qū)分度上下功夫。市委組織部和市直機(jī)關(guān)工委下發(fā)的《意見》中所列的加分項目，是面對市直 130 多個部門提出的總的框架要求，不可能面面俱到，把每個單位需要加分的情況都涉及到。具體到一個部門單位，奉獻(xiàn)加分多少項，怎么考核，要立足本部門工作和黨員隊伍的實際進(jìn)行 細(xì)化，列出明細(xì)。比如，有的部門把加班、義務(wù)獻(xiàn)血、創(chuàng)城志愿服務(wù)等作為奉獻(xiàn)積分項目列出來，就細(xì)化了。不論加分項目多與少，只要每個單位形成 “ 一把尺子 ” ，并用 “ 一把尺子 ” 來衡量，每一名黨員最終的評議認(rèn)定結(jié)果就是客觀公正的，就能分出誰高誰低。再就是要用好結(jié)果。結(jié)果怎么用，是一個導(dǎo)向，也是積分管理能否具有生命力的關(guān)鍵。到年底積分結(jié)果出來，每個黨員的日常表現(xiàn)怎樣就一目了然，評先樹優(yōu)、晉級晉職、提拔重用都要首先從排在前面的考慮，體現(xiàn)出 “ 優(yōu)先 ” 。這個要求《意見》中規(guī)定的很清楚，各部門單位要認(rèn)真落實。年底，對各部門單位奉獻(xiàn)積分 第一名的黨員，市直機(jī)關(guān)工委進(jìn)行通報表揚，并從中評選 “ 十佳黨員奉獻(xiàn)標(biāo)兵 ” ，進(jìn)行大張旗鼓宣傳。 10 月份準(zhǔn)備與市委組織部聯(lián)合召開現(xiàn)場會，總結(jié)推廣部分縣區(qū)和市直部門開展黨員奉獻(xiàn)積分制管理的經(jīng)驗。二是講好黨員奉獻(xiàn)故事。 9 月份，會同市委組織部組織“ 尋閃光足跡、講奉獻(xiàn)故事 ” 報告團(tuán)，到縣區(qū)和市直部門巡回報告，放大 “ 市直慶 lsquo。七一 rsquo。尋閃光足跡、講奉獻(xiàn)故事 ” 報告會效果，使更多黨員干部受教育，在全市機(jī)關(guān)形成向身邊優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員立足崗位做奉獻(xiàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)有作為。 五要突出黨內(nèi)組織生 活，抓好 “ 過硬支部 ” 建設(shè)。前段時間，市委組織部和市直機(jī)關(guān)工委相繼下發(fā)了將市委常委所在支部建成示范支部和建設(shè)過硬支部的意見，市委常委所在黨支部要抓好九個示范，這九個示范要求是按照省委組織部、省直機(jī)關(guān)工委通知要求提出來的，市委常委所在部門機(jī)關(guān)黨組織要認(rèn)真落實好。市直部門主要負(fù)責(zé)人所在的支部要抓好八個過硬。建設(shè)示范支部和過硬支部也是以上率下，其中要突出抓好黨內(nèi)組織生活制度的落實。特別是突出抓好 “ 三會一課 ” 、雙重組織生活會和主題黨日等制度的落實，確保每個支部年初有計劃，落實有記錄，檔案規(guī)范齊全，經(jīng)得起檢查。這里要特 別強調(diào)檔案問題。檔案是工作過程的記載，是展示已經(jīng)完成工作非常重要的形式，絕不是形式主義?？匆粋€單位工作怎么樣，除了聽介紹，就是看檔案，而真實的檔案更有說服力。所以我們必須強化檔案意識，每項工作的開展都要做到過程留痕、完整記實，相關(guān)資料及時整理歸檔。要以 “ 黨員畫像 ” 為抓手，開展好年度黨性體檢，把“ 黨員畫像 ” 活動與組織生活會和民主評議黨員有機(jī)結(jié)合起來，這項活動，原則上結(jié)合年度 “ 黨性體檢 ”一年一次，市委宣傳部改為半年一次，特別是縣級干部畫像標(biāo)準(zhǔn)與縣級以下干部標(biāo)準(zhǔn)分開，針對性更強，能畫的更準(zhǔn)，這一做法值得各部門單位 學(xué)習(xí)借鑒。今年面上的畫像活動，最遲 11 月上旬都要全面啟動。 六要嚴(yán)格落實考核方案，確保責(zé)任傳導(dǎo)到位。今天會上印發(fā)了今年對市直部門黨組 (黨委 )書記抓黨建工作的考核方案，對縣區(qū)機(jī)關(guān)黨建考核的方案也即將印發(fā)。這兩個方案是今年全市機(jī)關(guān)黨建工作的指揮棒。要確保在年底考出好的成績，必須首先認(rèn)真學(xué)習(xí)研究透這兩個方案，明確考核內(nèi)容、辦法、時間和考核結(jié)果運用。這里強調(diào)三點：一是要抓緊向單位主要負(fù)責(zé)同志匯報。今年對市直部門的考核內(nèi)容變化比較大。比如，對部門黨組 (黨委 )書記述職評議突出了責(zé)任清單的落實，特別是機(jī)關(guān)黨務(wù)干部列席 有關(guān)會議、經(jīng)費保障、人員配備、抓系統(tǒng)黨建等一些硬性規(guī)定都要落實到位。對機(jī)關(guān)黨委組織好對基層支部的日?？己撕褪雎氃u議是必須落實到位的硬要求，等等。要把考核方案的主要內(nèi)容向主要負(fù)責(zé)同志匯報清楚，以引起足夠重視。二是要把功夫用在平時。只有平時工作做扎實了，日?？己撕同F(xiàn)場考核才能有好的成績，黨組 (黨委 )書記述職時才能有干貨講，被評議才能得高分。過去有的平時不抓，年底臨時抱佛腳，造假檔案迎查，述職虛話、假話連篇，今年這個路行不通了。三是強化結(jié)果運用。對市直部門考核結(jié)果排前 30 名的，在全市科學(xué)發(fā)展大會上表揚，倒數(shù)后 5 位 的市委約談黨組 (黨委 )書記。新增加了倒排后 30 位的，黨組 (黨委 )書記年度考核不能評為 “ 優(yōu)秀 ” 等次的規(guī)定?？h區(qū)機(jī)關(guān)黨建考核結(jié)果由市委市直機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行通報，并納入對縣區(qū)黨建專項考核的成績。 三、要進(jìn)一步加強黨務(wù)干部隊伍自身建設(shè) “ 打鐵還得自身硬 ” ，機(jī)關(guān)黨建工作的各項任務(wù)能不能真正落地生根，關(guān)鍵在 “ 一把手 ” 重視，根本靠我們在座的同志們的精心謀劃、積極推動和具體落實。在全面從嚴(yán)治黨的螺絲越擰越緊、工作任務(wù)越來越重、要求越來越嚴(yán)、越來越高的形勢下，我們必須以良好精神狀態(tài)，