【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)新的工作少 。被動完成的工作多，主動求作為的工作少 ?！?修剪枝葉 ” 的工作多，糾正頑疾的工作少，一些長期制約作風(fēng)提升的瓶頸問題，還是沒有從根子上得以解決。 (二 )下一步打算和整改措施 。理想信念是思想和行動的總開關(guān)、總閘門。多次強調(diào)，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的 “ 鈣 ” ，沒有了理想信念，精神上 就會 “ 缺鈣 ” 、得 “ 軟骨病 ” 。這深刻啟示我們，喪失理想信念就會產(chǎn)生邪惡。下一步，我會堅持做到三個 “ 強化 ” ：一是強化政治意識。二是強化打仗意識。三是強化號令意識。 。工作態(tài)度決定工作標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)決定工作質(zhì)量。第一，對上級黨委負責(zé)。第二，對單位建設(shè)負責(zé)。 。思想求實才能把工作務(wù)實，重心向下決定政績向上。一個是，深入一線摸實情，搞好調(diào)查研究。另一個是，撲下身子務(wù)實干。還一個是，較真求實樹導(dǎo)向。 。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，誘惑多、監(jiān)督少，如果自己不警惕、不自律，就 很容易陷進去、跌下來。俗話說 “ 風(fēng)成于上，俗化于下 ” ，改進作風(fēng)必須自上而下，以上率下。一是厲行勤儉。二是用好權(quán)力。三是狠抓問題整改。 同志們，踐行 “ 三嚴(yán)三實 ” ，就是要進一步強化黨性原則，明確干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)功能，以 “ 爭當(dāng)建設(shè)先鋒隊、樂做城市守護人 ” 為工作宗旨，發(fā)揚 “ 敢于負責(zé)、敢于碰硬、敢于戰(zhàn)斗、敢于奉獻 ” 的單位精神，團結(jié)一致、眾志成城，盡全力維護好單位的合法權(quán)益。以高度的政治責(zé)任感和從嚴(yán)從實的工作作風(fēng)，解決我們自己身上不嚴(yán)不實的問題，把專題教育活動抓緊抓好抓出成效，為推進繁榮文明首善之區(qū) 建設(shè)做出新的貢獻。 三嚴(yán)三實專題教育活動講話稿【篇二】 各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們： 大家好 !首先，非常感謝委群教領(lǐng)導(dǎo)小組安排我在群教活動第一個階段即將結(jié)束時進行發(fā)言 !借此機會，我將自己前一階段參加群教活動的幾點體會、工作之中的些許感悟向大家作以匯報。我發(fā)言的題目是《人人自覺踐行五強化 爭做群眾點贊發(fā)改人》。 前不久，在全國十二屆人代會代表團審議時講到，為政莫忘 “ 三嚴(yán)三實 ” ，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。 “ 三嚴(yán)三實 ” 是黨的作風(fēng)建設(shè)的進一步升華，是對黨的群眾教育實踐 活動不斷推向深入提出的更高要求。如何落實習(xí)近平總書記提出的 “ 三嚴(yán)三實 ”? 經(jīng)過我委群教活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)系列活動后，結(jié)合自己的本職工作，我認為作為一名發(fā)改委干部在具體工作中應(yīng)自覺強化五種意識 —— 宗旨意識、責(zé)任意識、換位意識、全局意識、敬畏意識，并且積極用這五種意識來指導(dǎo)我們的日常工作，人人爭做群眾點贊發(fā)改人。 一是強化宗旨意識，爭做政治堅定的發(fā)改人。作為一名發(fā)改人，無論自己身處哪個科室、哪個崗位，工作內(nèi)容無論是涉及工業(yè)還是農(nóng)業(yè)、交通還是能源，工作職位無論是科長還是科員，我們始終不能絲毫遺忘和背離我黨的 根本宗旨，那就是全心全意為人民服務(wù)。我們的本職工作要始終堅持 “ 情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀 ” ，工作的結(jié)果要始終以 “ 人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應(yīng)不答應(yīng) ” 來衡量。李瑞環(huán)同志曾經(jīng)說過， “ 群眾最可敬，他們有無窮無盡的力量，社會的財富靠他們來創(chuàng)造 。群眾最可愛，只要你真心實意的為他們服務(wù)，他們就真心實意的支持您。 ” 王君正書記在全市組織部長大會上叮囑廣大干部要做政治上的清醒人。具體到我們發(fā)改人，我們的每一項工作都應(yīng)立足于多獻富民之策、多做謀遠之規(guī)、多辦利民之事，真正做到緊抓民生之本、解決 民生之急、排除民生之憂。只要我們自覺強化宗旨意識，堅定理想信念，時時處處以群眾是否答應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己的工作，時時處處以群眾是否滿意的標(biāo)準(zhǔn)來檢驗工作的成果，一定能做出實實在在、經(jīng)得起歷史檢驗的工作業(yè)績。 二是強化責(zé)任意識，爭做盡職盡責(zé)的發(fā)改人。在我委第一次群教活動動員會上，喻書記在報告中深挖了干部隊伍中存在的 “ 四種病癥 ” ，喻書記用精辟生動語言刻畫了 “ 生病 ” 干部種種表現(xiàn)，聽后令人警醒，引人深思。產(chǎn)生這四種 “ 病癥 ” 很重要的原因就是不能正確對待自己的工作，沒有認識自己應(yīng)盡的職責(zé)。執(zhí)掌兩家世界 500強企業(yè)的日本 經(jīng)營之圣稻盛和夫談到他對工作的認識時說到，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是 “ 從事自己喜歡的工作 ” ，另一種是 “ 讓自己喜歡上工作 ” 。只有以 “ 高目標(biāo) ” 為動力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力，努力工作的彼岸就是美好人生。我來委里工作快一年了，聽到、見到身邊許多兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守干部的優(yōu)秀事跡，并且深受感動。農(nóng)經(jīng)科陶羅洲主任心臟做了搭橋手術(shù)，但為了工作，他仍然長期奔走在工作一線，從未把自己當(dāng)成病人，出差在外成了 “ 家常便飯 ” ，曾經(jīng)一個月四次到北京出差跑手續(xù)。綜合科望家安科長常年主持我委大型綜合材料的撰寫，青絲 熬成白發(fā)，從來無怨無悔。有一次，他在公園走路時還在考慮材料的構(gòu)架，面對面與一名市領(lǐng)導(dǎo)遇見，他卻視若惘聞，只到那位領(lǐng)導(dǎo)主動叫他，他才回過神來。這件事一度被同事傳笑，笑話他是旗桿上綁雞毛 —— “ 好大的膽子 ” 、瞎子坐上席 —— “ 目中無人 ” 。我委許多科室工作強度大，同志們時常放棄節(jié)假日，加班加點從無怨言，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。他們都是盡職盡責(zé)、敬業(yè)愛崗的模范，都值得我學(xué)習(xí)。 三是強化換位意識，爭做務(wù)實高效的發(fā)改人。發(fā)改委的工作主要是策劃大項目、促進大發(fā)展、搞好大協(xié)調(diào)、做好大服務(wù)，服務(wù)于政府決策，造福于社會 民生。自去年在我市開展的 “ 假如我是服務(wù)對象 ” 大討論活動以來，在全市各行各業(yè)掀起一場認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安的熱潮。我委在 “ 假如我是服務(wù)對象 ” 大討論活動中，同樣涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀典型。在這里我想談的一個觀點是，作為一名發(fā)改人，無論是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)還是服務(wù)群眾，都應(yīng)做到 “ 換位思考，換心感受 ” 。圍繞我委的中心工作