局長“三嚴三實”專題教育黨課講話稿(編輯修改稿)
2024-11-22 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要求、按標準完成部署的工作。三是學習精神不夠。我今天提個問題大家思考：假如說你是哪個單位的負責同志，你單位過去怎么樣？現(xiàn)在怎么樣？將來怎么樣？現(xiàn)在到底存在哪些問題？單位朝哪個方向發(fā)展？單位的每個負責的同志、每個部門的同志你們做過思考沒有？我們可能在具體工作中力度大，但研究工作當中長遠的、深層次的問題比較少。四是執(zhí)行力不強。在“九件實事”調(diào)度會上我講了整體進度不快，推進進度不平衡，有些項目的實事還停留在前期準備的階段。五是紀律執(zhí)行不嚴。紀律制度最大的問題在考勤、上下班上，這個問題，你們自己對照檢查，上下班都不能按時堅持，能把工作干好嗎？上下班都不能按時，你能夠把主要時間、主要精力放在工作上嗎？機關干部外出公務性的出差為什么不履行制度規(guī)定的請假手續(xù)？六是整體形象維護不夠。有些小問題就暴露了，你們自己思考，雖然不影響我們工作大局，但是這個問題要注意。尤其我們?nèi)齻€副處級單位一定要維護城管系統(tǒng)整體的形象和權(quán)威，不能因為有些工作干得很出色，也不能因為你有很多資源包括領導資源，就不維護城管局的整體形象。我的工作重點在哪里呢？其中之一就是提升整體形象。一個小問題不會太在意，但若干個小問題串起來想、來分析、來研究，后果會怎樣呢？我會作出一個清晰的判斷。七是工作謀劃的科學化水平有待提高。城管局要科學謀劃工作，我們“四個重點、五項管理、六大措施、九件實事”就是科學謀劃?？茖W謀劃就是抓住三個方面的工作：第一抓基礎工作；第二抓重點工作；第三抓制度機制性的工作。一個單位沒有把這三項工作抓住，就不叫科學謀劃，不叫領導水平高。這七個方面的問題雖然不是主流和基本面，雖然不能說明我們干部的整體狀態(tài)和工作活力，但是不加以注意，就會對整個工作帶來制約，損害我們城管系統(tǒng)的整體形象。三、以“三嚴三實”作為標桿，推動工作發(fā)展。一是以全新的理念來謀劃工作。第一要有戰(zhàn)略的思維理念。我記得毛澤東說過一句話：“領導就是預見，坐在主席臺上什么也看不見，那不叫領導；坐在主席臺上看到地平線上大量出現(xiàn)了已經(jīng)明確的東西，那是平平常常，也不叫領導；只有當還沒有出現(xiàn)大量明顯的東西的時候，當桅桿頂剛露出的時候，就能看出這是要發(fā)展成大量的普遍的東西，并能掌握住它，這才叫領導?！蔽覀円吹匠枪芫职l(fā)展的前景，我們的前景在哪里呢？要朝哪個目標發(fā)展呢？我們的發(fā)展方向、發(fā)展目標在建設智慧城市，智慧城市建設就是我們的工作目標，我們應當有這樣的戰(zhàn)略思維理念。第二要有系統(tǒng)的思維理念。毛澤東說過：“指揮員的正確的部署于正確的決心，正確的決心于正確的判斷，正確的判斷于周到的和必要的偵察，和對于各種偵察材料的連貫起來的思索?！毕到y(tǒng)思維有五個特點：總體性、綜合性、動態(tài)性、結(jié)構(gòu)性、層次性。城管局有“四大重點、七大塊工作”，
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