4年底如何寫(xiě)一份讓自己升職的年度報(bào)告文庫(kù)(編輯修改稿)
2024-08-27 16:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力努力再努力，在含辛茹苦地奮斗不息，你們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一支鐵打的團(tuán)隊(duì)。 如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為。他們真不愧為公司的中堅(jiān)力量，他們是企業(yè)的腰，他們雖然還可以繼續(xù)提高，但已經(jīng)讓我比較滿意了。這時(shí)，你又離成功近了一步。 三、反映問(wèn)題 上面其實(shí)已經(jīng)提到了領(lǐng)導(dǎo)可能特別喜歡的一些方面的報(bào)告內(nèi)容，其實(shí)基本上都是營(yíng)銷或者具體業(yè)務(wù)上的東西。我們?nèi)绻軌?內(nèi)外兼顧 ” ，添加內(nèi)部管理方面的內(nèi)容，將更加豐富這份報(bào)告的結(jié)構(gòu)，有可能讓領(lǐng) 導(dǎo)對(duì)你更刮目相看。 一線工作很苦，苦中作樂(lè)又是業(yè)務(wù)人員的基本素質(zhì)，而更重 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 要的是，你們的組織設(shè)置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工發(fā)展都取得了非常好的成績(jī)。都說(shuō)業(yè)務(wù)隊(duì)伍難管，你們不相信，你們也做出了成績(jī)來(lái)證明。 這方面很多時(shí)候不太好寫(xiě)，但仔細(xì)發(fā)掘，還是可從以下一些方面入手： 離職率低，員工滿意度還行；位雖卑，但志向高。 團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，大家齊心協(xié)力，這就是企業(yè)的魂。 員工素質(zhì)越來(lái)越高，因?yàn)樽⒅亓伺嘤?xùn)。 ......當(dāng)然，假如這方面存在問(wèn)題怎么辦呢。如離職率高的事實(shí)，員工埋怨 多，那怎么辦。沒(méi)關(guān)系，問(wèn)題留到后面再講，可從這個(gè)方面入手，談你是怎樣解決當(dāng)中的一些突出問(wèn)題的，這不也很好嗎。 基礎(chǔ)工作我們做了很多，我們知道基礎(chǔ)工作會(huì)帶來(lái)更好的競(jìng)爭(zhēng)效果，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們從最基礎(chǔ)做起） 四、建議，， 其實(shí)，在具體運(yùn)作上，業(yè)務(wù)部門還是最愿意談，也希望多變的就是關(guān)于渠道的內(nèi)容，這包括：渠道管理、經(jīng)銷商運(yùn)作、竄貨問(wèn)題的處理、價(jià)格的應(yīng)用、渠道促銷的靈活應(yīng)變、渠道搶奪、終端開(kāi)發(fā)與區(qū)域拓展等等。所以，這里再著重將其延伸一下。 很多企業(yè)關(guān)于渠道的報(bào)告內(nèi)容可借鑒， 但以下的最為領(lǐng)導(dǎo)所欣賞： 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 渠道結(jié)構(gòu)合理性與渠道結(jié)構(gòu)的調(diào)整結(jié)果； 渠道客戶數(shù)的變化與開(kāi)拓； 渠道價(jià)格體系的合理性與渠道促銷的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)； 渠道下沉工作的開(kāi)展； ......當(dāng)然，這里還可加上一些內(nèi)容，如對(duì)重點(diǎn)經(jīng)銷商或客戶的分析，得出明年的可能的渠道政策方向，這也是非常可取的。 五、表現(xiàn)合作
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1