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4開展“做誠信經營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”活動實施方案(編輯修改稿)

2025-08-27 16:37 本頁面
 

【文章內容簡介】 第 13 頁 共 31 頁 分類指導,動態(tài)管理。普法依法治理工作辦公室要根據不同類型、不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的實際,提供有針對性的指導幫助。創(chuàng)建活動實行動態(tài)管理,加 強監(jiān)督檢查,客觀反映企業(yè)創(chuàng)建活動的真實情況和實際水平,確保創(chuàng)建活動健康有序開展。 注重實效,確保質量。注重創(chuàng)建過程和實際效果,積極探索和逐步規(guī)范完善 “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建的內容標準、方法形式,探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機制,嚴格執(zhí)行各項創(chuàng)建制度,確保創(chuàng)建質量,不斷推動和促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。 四、創(chuàng)建內容 加強企業(yè)誠信建設。強化企業(yè)誠信觀念,培育企業(yè)誠信文化,塑造企業(yè)誠信形象,增強企業(yè)經營管理者和職工的誠信觀念和信用素質。企業(yè)法人代表和領導班子成員遵紀守法、誠實守信;企業(yè)誠信經營管理,保證產品質量安全,嚴格履行合同協議,杜絕生產假冒偽劣產品、不公平競爭、欺詐等不良行為。 加強企業(yè)法治建設。建立現代企業(yè)制度,完善公司法人治理結構,依法制定并完善公司規(guī)章制度;建立企業(yè)重大決策法律論證制度和法律顧問制度,形成完善有效的法律服務體系;積極開展法制宣傳教育,不斷增強企業(yè)經營管理者和職工的法制觀念和法律素質,提高依法經營管理和依法辦事能力。 加強企業(yè)用法工作。嚴格遵守勞動保障、就業(yè)方面的法律法規(guī),依法規(guī)范用工行為,保障和維護職工合法權益,依法調 第 14 頁 共 31 頁 處勞動 爭議,構建和諧勞動關系;嚴格遵守安全生產相關法律法規(guī),建立健全安全生產責任制度,加強監(jiān)督管理,確保安全生產;嚴格遵守產品和食品、藥品質量安全相關法律法規(guī),加強質量管理,確保產品質量安全;嚴格遵守工商、稅收、財會、金融、海關等相關法律法規(guī),信用信譽良好;嚴格遵守合同、價格、反傾銷、反不正當競爭、招標投標、禁止商業(yè)賄賂等法律法規(guī),誠信經營;嚴格遵守知識產權法律法規(guī),努力自主創(chuàng)新;嚴格遵守環(huán)境保護、節(jié)能減排、資源利用等法律法規(guī),節(jié)能降耗減排,保護資源環(huán)境;嚴格遵守消費者權益保護法,提高服務品質,保障和維護消費者合 法權益。 加強企業(yè)組織建設。切實加強企業(yè)黨組織和工會、共青團、婦女等組織建設,為企業(yè)民主管理提供可靠的政治保證和組織保證;建立健全黨組織領導下的企業(yè)民主管理運行機制,加強民主管理、民主監(jiān)督力度,依法建立完善職工代表大會制度,健全廠務公開制度,保障出資人、企業(yè)和職工的合法權益;非公有制企業(yè)依據相關法律和規(guī)定,通過職工(代表)大會和工會會員(代表)大會等形式實行職工民主管理。 加強企業(yè)內部環(huán)境建設。按照相關法律法規(guī),在政府職能部門指導下,積極開展企業(yè)內部的人民調解、法律援助、綜合治理 等工作,建立完善企業(yè)矛盾糾紛調處機制,維護企業(yè)各類群體特別是弱勢群體的合法權益,努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的企 第 15 頁 共 31 頁 業(yè)內部環(huán)境。 加強企業(yè)社會責任建設。引導督促企業(yè)自覺履行社會責任,熱情支持和積極參與社會公益事業(yè),為發(fā)展社會事業(yè)做出積極貢獻。 五、工作要求 加強組織領導,完善工作機制。要重視 “ 誠信守法企業(yè) ”創(chuàng)建活動,加強組織領導,列入工作計劃,并與普法規(guī)劃實施、法治區(qū)和法治鄉(xiāng)創(chuàng)建活動結合起來。 “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動的日常工作由依法治區(qū)辦公室承擔,做好指導、協調、督促、檢查工作 。要按照職責和分工要求,認真履行職責,切實承擔責任,加強協調,密切配合,形成合力,共同推進創(chuàng)建活動健康有序開展。 第四篇:誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案施秉分公司誠信建設創(chuàng)建活動實施方案 為全面提升我分公司的整體素質和競爭力,引導和促進公司增強信用觀念,改善信用狀況,提升信用水平,營造信用環(huán)境,提高公司經營管理人員的法律素質和依法管理能力,促進公司依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益,為我公司健康發(fā)展營造良好的法治環(huán)境,根據《黔東南州工程建設領域州國資委關于監(jiān)督企業(yè)守 信激勵和失信懲戒評價標準及運用實行辦法》的文件要求,積極推動我公司誠信建設創(chuàng)建活動, 第 16 頁 共 31 頁 結合實際,制定本實施方案。 一、指導思想 深入貫徹黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,以創(chuàng)建 “ 誠信守法企業(yè) ” ,促進經濟持續(xù)發(fā)展為目標,以建立企業(yè)誠信守法制度為核心,以提高企業(yè)誠信守法意識為重點,圍繞創(chuàng)建誠信守法企業(yè),協調各方資源,完善法治環(huán)境,推動部門間的信用信息共享,形成體系完整、分工明確、運行高效、監(jiān)管有力的誠信守法體系基本框架和 運行機制。引導公司嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī),加強民主法治和信用體系建設,積極履行公司社會責任,切實提高公司綜合競爭力,全面提升我公司誠信守法形象,推動我公司全面協調可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。 二、基本目標 通過開展 “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動,使公司自覺嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī),依法生產、依法經營、依法管理,做到法人治理結構健全,內部管理制度和法律風險防范機制較為完善,法治化管理水平不斷提升;企業(yè)經營管理人員和職工的法制觀念、法律素養(yǎng)顯著增強,依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權能力顯著提高;企業(yè)黨 組織領導下的民主管理、民主監(jiān)督、廠務公開等民主制度健全,運行機制順暢,公司和職工的合法權益得到有效保障,勞動關系和諧;企業(yè)市場營銷交易行為遵紀守法,誠實 第 17 頁 共 31 頁 守信,自覺維護市場經濟公平有序的競爭秩序;企業(yè)積極承擔社會責任,樹立守法、誠信、負責的社會形象。 三、工作原則 因地制宜,穩(wěn)步推進。堅持從實際和公司條件、發(fā)展水平出發(fā),積極穩(wěn)妥地開展 “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動。 各部門分級制定創(chuàng)建標準,分級組織實施。發(fā)揮企業(yè)主體作用,充分調動公司的創(chuàng)建積極性。 創(chuàng)建活動實行動 態(tài)管理,加強監(jiān)督檢查,客觀反映公司創(chuàng)建活動的真實情況和實際水平,確保創(chuàng)建活動健康有序開展。 注重實效,確保質量。注重創(chuàng)建過程和實際效果,積極探索和逐步規(guī)范完善 “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建的內容標準、方法形式,探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機制,嚴格執(zhí)行各項創(chuàng)建制度,確保創(chuàng)建質量,不斷推動和促進公司健康持續(xù)發(fā)展。 四、創(chuàng)建內容 加強公司誠信建設。強化公司誠信觀念,培育公司誠信文化,塑造公司誠信形象,增強公司經營管理者和職工的誠信觀念和信用素質。公司法人代表和領導班子成員遵紀守 法、誠實守信;公司誠信經營管理,保證電能產品質量安全,嚴格履行合同協議。 加強公司法治建設。建立現代企業(yè)制度,完善公司法人治理結構,依法制定并完善公司規(guī)章制度;建立企業(yè)重大決策法 第 18 頁 共 31 頁 律論證制度和法律顧問制度,形成完善有效的法律服務體系;積極開展法制宣傳教育,不斷增強公司經營管理者和職工的法制觀念和法律素質,提高依法經營管理和依法辦事能力。 加強公司用法工作。嚴格遵守勞動保障、就業(yè)方面的法律法規(guī),依法規(guī)范用工行為,保障和維護職工合法權益,依法調處勞動爭議,構建和諧勞動關系;嚴格遵守安全 生產相關法律法規(guī),建立健全安全生產責任制度,加強監(jiān)督管理,確保安全生產;嚴格遵守工商、稅收、財會、金融、等相關法律法規(guī),信用信譽良好;嚴格遵守合同、價格、反傾銷、反不正當競爭、招標投標、禁止商業(yè)賄賂等法律法規(guī),誠信經營;嚴格遵守知識產權法律法規(guī),努力自主創(chuàng)新;嚴格遵守環(huán)境保護、節(jié)能減排、資源利用等法律法規(guī),節(jié)能降耗減排,保護資源環(huán)境。 加強企業(yè)組織建設。切實加強企業(yè)黨組織和工會、共青團、婦女等組織建設,為企業(yè)民主管理提供可靠的政治保證和組織保證;建立健全黨組織領導下的企業(yè)民主管理運行機制,加強民主管理、民主監(jiān)督力度,依法建立完善職工代表大會制度,健全廠務公開制度,保障企業(yè)和職工的合法權益。 加強企業(yè)內部環(huán)境建設。按照相關法律法規(guī),在政府職能部門指導下,積極開展企業(yè)內部的人民調解、法律援助
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