4局黨支部書記基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-08-27 16:36 本頁面
【文章內容簡介】 評分細則，采取自評認星、互評議 “ 星 ” 、組織評 “ 星 ” 的方式，每季度評定 1 次，引導廣大黨員爭 “ 星 ” 亮“ 星 ” ，目前評定五星黨員 2 名，促進了黨員評議規(guī)范化、民主化、準確化。同時，加大培訓學習力度，累計業(yè)務人員外出培訓20 人（次），確定入黨積極分子 4 名，切實加強了黨員日常教育管理。五是加強引導，注重媒體 宣傳。通過微信公眾號、微信群、qq 群等公眾平臺，對黨建統(tǒng)領 “ 一強三創(chuàng) ” 行動及 “ 黨員定期活動日 ” 活動開展情況進行宣傳，在各網站刊登信息等 32 條。 三是堅持問題導向，不斷推動整改落實。按照縣委組織部XX 縣區(qū)直機關工委反饋我局存在 “ 黨組織領導班子職能作用發(fā)揮不到位； “ 三會一課 ” 制度堅持不經常；黨內活動開展有欠缺 ”的問題、省市縣委督查反饋的問題和 “ 轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年 ” 活動中查找出的問題，局黨組召開專門會議研究，認真查找問題原因，研究整改措施，制定整改方案，列出問題清單、責任清單、進度清單，細化整改 措施，靠實整改責任，以 “ 釘釘子 ” 第 4 頁 共 6 頁 精神抓好整改，做到了即知即改、立行立改，至目前反饋問題和領導班子集班子成員查找出的問題已全面整改到位。 二、存在的主要問題及原因 存在的問題。一是抓黨建的意識和氛圍還不夠濃。黨建統(tǒng)領一切工作的意識還沒有完全形成和建立，個別班子成員對抓黨建的重要重要性認識不足，在一定程度上還存在不善抓黨建、不會抓覺建的問題。如在執(zhí)行干部管理、談心談話制度等方面堅持不夠。二是抓究建的方法措施不夠活。在抓黨員學習教育上，方法措施單一，創(chuàng)新不足，形式不活，智慧黨建和其他學習教育手
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