4年輕干部下基層錘煉黨性增才干(編輯修改稿)
2024-08-27 16:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工干部回答解決好 “ 為了誰 ” 、 “ 依靠誰 ” 、 “ 我是誰 ” 的問題。深入基層，能直接與老百姓打交道，充分了解民情、問需問計訪寒苦，有針對性地提出解決問題的有效辦法。老百姓關(guān)心的 不是政策宣講的多好聽，而是實實在在辦了幾件事，只有這樣，才能贏得群眾的擁護與愛戴，糾正工作中的偏差，尋找工作中的盲點。這正是組工干部開展本職工作的出發(fā)點和根本保障。 只有深入基層一線，才能進一步提高服務(wù)能力。胡錦濤總書記在 “ 七一 ” 講話中強調(diào)：每個共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位。組工干部必須帶頭把滿足人民群眾需求作為第一任務(wù)，把人民群眾的利益放在第一位置。有的組工干部雖然有較高的政治理論水平和科技文化素質(zhì)，但卻不能有效 第 6 頁 共 12 頁 的開展工作，究其原因，主要是不能夠?qū)⒗碚撝R與工作實踐相結(jié)合 ，導(dǎo)致有雖然有想法，但卻 不能運用于實際工作中，這種理論與實際脫節(jié)的情況?；鶎邮亲詈玫恼n堂，深入基層一線，能夠直接地接觸服務(wù)對象，細致地認知工作各個環(huán)節(jié)，迅速地提高業(yè)務(wù)水平。以基層工作為平臺，提高處理實際問題的能力，讓其在基層的 “ 大熔爐 ” 里得到充分地鍛煉，提高為老百姓服務(wù)的水平。 只有深入基層一線，才能進一步科學(xué)制定政策。毛澤東同志說過，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。組工干部到基層一線，除了解情況、調(diào)查研究問題，更要注重通過了解情況、調(diào)查研究，把調(diào)研結(jié)果升華到探索良策、謀計為民上來。有的決策政策 在理論上看似無懈可擊，但在實際實施過程中卻會遇到各種意外和意想不到的困難。因此，只有深入基層一線，吃透基層情況，了解群眾愿望，才能準(zhǔn)確反饋信息，直面實際中遇到的問題，提出切實可行的措施辦法，把上級精神與實際工作緊密結(jié)合起來，及時修改實施方案，制定具有針對性的對策。從而為以后的發(fā)展決策提供科學(xué)依據(jù)，使政策制定真正符合最廣大人民的根本利益，并有具有可操作性。 第四篇：組工干部要學(xué)會拷問自己來錘煉黨性組工干部要學(xué)會拷問自己來錘煉黨性 組織部門是各級黨委具體負責(zé)管理黨員、干部、人才的部門， 第 7 頁 共 12 頁 肩負著 建設(shè)管理好黨員、干部、人才三支隊伍的光榮責(zé)任，這就決定了它必須是黨性最強的部門，而組織部門的黨性則又要靠組工干部的黨性來保證。如何錘煉黨性。關(guān)鍵是組工干部要學(xué)會通過多角度反思來拷問自己的黨性。 反思理想信念來拷問黨性。理想信念是人生的動力和方向舵，組工干部只有理想信念堅定，才能在壓力面前不退縮，在誘惑面前不動心，在復(fù)雜環(huán)境中不迷惘。對于每一位共產(chǎn)黨員來說，遠大堅定的共產(chǎn)主義理想信念不會從天上掉下來，也不是自己的頭腦中固有的，只有在不斷的學(xué)習(xí)、思考、實踐、總結(jié)中逐步錘煉提高。從理想信念去拷問黨性，一 是反思自己在緊要關(guān)頭、大是大非面前，是否立場堅定、態(tài)度鮮明、堅持原則，不偏聽偏信，盲從盲干。二是反思自己是否有責(zé)任意識使命感，能否改革創(chuàng)新，與時俱進，具有奮發(fā)進取的工作態(tài)度。三是反思看能否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。四是反思自己是否有鍥而不舍、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度，在出色完成好本職工作的前
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