4年工會半年工作總結(編輯修改稿)
2025-08-27 16:32 本頁面
【文章內容簡介】 、支情況及經費使用計劃進行公開，接 受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。 三、關心職工生活，切實解決職工困難 發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作 第 6 頁 共 12 頁 的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都按規(guī)定發(fā)放節(jié)日慰問金。春節(jié)期間單位工會和行政一起上門慰問離退休老干部，每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓職工感覺 到工會組織就是他們的家。 四、積極開展文體活動，豐富職工文化生活 為引導職工養(yǎng)成 “ 愛讀書、讀好書、善讀書 ” 的良好習慣，工會組織全體職工參加 “ 書香茉莉 ” 女職工讀書節(jié)活動訂購了《輕輕走向完美》、《做自己的健康天使》、《幸福密碼》系列書籍，鼓勵女職工積極參加征文活動。中心還給全體黨員干部選購了《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《黨員干部違紀違法典型案例警示錄》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書籍，思想匯報專題讓職工工作之余有豐富的精神食糧。激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強工作的 積極性和主動性，努力打造素質高、能力強、作風好、群眾公認的職工隊伍。 五、下半年工作打算 工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠是過去的，下半年將不斷加強工會的自身建設，為全面完成單位各項工作任務而努力。重點做好以下幾方面工作： 加強工會創(chuàng)新理念，開拓思維。充分認識到 “ 爭創(chuàng) ” 不是一項 第 7 頁 共 12 頁 簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期 “ 運動 ”而是長期工程。要把 “ 爭創(chuàng) ” 活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務水平結合起來；同立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績結合 起來。 突出特色，注重典型。工會將創(chuàng)造條件，為職工打造學習與成長的平臺，完善制度，落實職工的培訓時間、經費比例，努力培育學習型、知識型、文明型典型人才。 以公開為手段，增強單位管理的透明度，繼續(xù)推進政務公開工作深入開展，加強紀檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。進一步規(guī)范公開內容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，切實做到把政務公開工作與黨風廉政建設結合起來。 2024 年 6 月 17 日 篇三：工會上半年工作總結 工會上半年工作總結 今 年上半年，工會在集團公司、黨委和公司領導、各部門的大力支持下，緊緊圍繞上級黨委的工作部署和公司發(fā)展的核心工作，緊抓民主管理工作，強化精神文明創(chuàng)建，心系職工需求，開展文體活動，搭建學習平臺，充分發(fā)揮工會的 “ 橋梁 ” 和 “ 紐帶 ”作用，公司工會各項工作再上一個新的臺階，現(xiàn)對上半年主要工作總結如下： 一、 2024 年上半年工作總結 第 8 頁 共 12 頁 （一）抓好民主管理工作，構建 “ 民主之家 ” 一是深化民主管理。宣傳貫徹《 XX 省企業(yè)民主管理條例》，配合開展先進評選及推優(yōu)工作，開展上年度先進集體、先進個人、總經理貢 獻獎等先進評選工作。
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