4年輕干部素質(zhì)提升訓(xùn)練班開(kāi)班儀式致辭(編輯修改稿)
2024-08-27 16:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人，不能看他在順境時(shí)如何意氣風(fēng)發(fā)，而要看他在逆境中能否乘風(fēng)破浪；不要看他在得到表?yè)P(yáng)時(shí)的表現(xiàn)，而要看他在受到挫折時(shí)的反應(yīng)。年輕干部在受到挫折后，極易心浮氣躁、心灰意冷，這是一種面對(duì)挫折的消極反應(yīng)，于事無(wú)補(bǔ)、于己無(wú)益， 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 是不可取的。這時(shí)候，我們就要坦然面對(duì)事實(shí)，找準(zhǔn)挫折之源，做到 “ 吃一塹，長(zhǎng)一智 ” 。要知道，苦難是人 生之師，不幸是最好的大學(xué)。年輕干部經(jīng)歷一些挫折磨礪，有助于豐富閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)，從而逐步走向成熟。只有既能在順境中不驕不矜，又能在逆境中不屈不撓的人，才是真正的強(qiáng)者，才能成為永遠(yuǎn)的 “ 千里馬 ” 。 正確看待 “ 上 ” 與 “ 下 ” 。這里所說(shuō)的 “ 上 ” ，是指 “ 只琢磨人，不琢磨事 ” ，專(zhuān)走 “ 上層路線(xiàn) ” 的現(xiàn)象； “ 下 ” 是說(shuō)年輕干部要堅(jiān)持向下扎根，打牢基礎(chǔ)，增強(qiáng)本領(lǐng)。一方面，能力要從基層培養(yǎng)。 “ 宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍 ” 。能力從基層培養(yǎng)，人才從一線(xiàn)選拔，是年輕干部成長(zhǎng)的客觀(guān)規(guī)律。我們提倡年輕干部到基層 “ 墩苗 ” 、到一線(xiàn) 打磨、到西部 “ 吃苦 ” ，比如，我們每年從市直單位安排年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，選派年輕干部到信訪(fǎng)維穩(wěn)一線(xiàn)、行政服務(wù)中心參與工作，選派干部到新疆青海掛職鍛煉，增加干部 “ 苦經(jīng)歷 ” ，目的就是要大家在成長(zhǎng)的黃金期、機(jī)遇期，砥礪品質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、磨練意志，為將來(lái)行穩(wěn)致遠(yuǎn)練好基本功。另一方面，感情要在基層培育。年輕干部要多和群眾打交道，培養(yǎng) “ 群眾感情 ” 。現(xiàn)在網(wǎng)民有這樣的話(huà)： “ 別怪群眾太無(wú)聊，是干部太官僚；別怪群眾不通情，是干部沒(méi)感情；別怪群眾老堵門(mén)，是干部不進(jìn)門(mén)。 ” 這一定程度上反映了一些干部的工作作風(fēng)、精神面貌問(wèn)題。為什么現(xiàn)在交 通便利了，我們與 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 群眾的距離反而遠(yuǎn)了。通信發(fā)達(dá)了，我們與群眾的溝通反而困難了。干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了。感情問(wèn)題至關(guān)重要。只有距離近了，才能家長(zhǎng)里短；只有交流多了，才能知根知底。年輕干部就是要深入基層、深入農(nóng)戶(hù)、深入車(chē)間、深入田間，培養(yǎng)群眾感情，多辦利民之事，多辦為民好事，無(wú)愧宗旨誓言。 正確面對(duì) “ 得 ” 與 “ 失 ” 。人生就是一個(gè)不斷得到、不斷失去的過(guò)程。如果不能正確對(duì)待，就容易滋生不正確的心態(tài)，從這個(gè)意義上講，年輕干部要會(huì)干，還要會(huì)想，看得開(kāi)，想得通，搞好 “ 心靈環(huán)保 ” 。一要心 靜。 “ 淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn) ” ，年輕干部要始終保持一種平和心態(tài)，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)步，得之不歡，失之不悲，得之淡然，失之坦然。二要簡(jiǎn)單。 “ 大道至簡(jiǎn) ” ，越是真理，越是簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)單是一種為人風(fēng)骨、一種處
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1