4勞動(dòng)法工作過(guò)程中的心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-08-27 16:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 月開(kāi)始實(shí)施，至今已經(jīng)三年了，你對(duì)它會(huì)做出怎樣的評(píng)價(jià)?；蛘哒f(shuō)有怎樣的認(rèn)識(shí)。 答：法律在盡量完善他本身，但是有政策就有對(duì)策，在對(duì)勞動(dòng)者自身權(quán)益的維護(hù)上，在執(zhí)行的環(huán)節(jié)總是有做的不到位的情況，這需要時(shí)間的歷練，不僅僅是一個(gè)法律問(wèn)題，更是一個(gè)思想觀念及社會(huì)問(wèn)題 問(wèn)。如果你與用人單位發(fā)生沖突，您是否懂得正確運(yùn)用勞動(dòng)合同法 及相關(guān)法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。 答。我會(huì)想到通過(guò)法律途徑解決糾紛，但是不懂具體該怎么做。 問(wèn)。就你所掌握的有關(guān)勞動(dòng)合同法的知識(shí)，你是否認(rèn)為有助于在就業(yè)時(shí)足夠幫助你保護(hù)自己的合法權(quán)益。 答。本人掌握的勞動(dòng)法知識(shí)幾乎為零，可能在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候會(huì)主動(dòng)的查閱相關(guān)的文獻(xiàn)來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。 問(wèn)。你對(duì)大學(xué)生在求職時(shí)所需要具備的法律素養(yǎng)有何看法。 答。有必要進(jìn)行一些相關(guān)法律的學(xué)習(xí)及了解，在求職中有意識(shí)的維護(hù)自己的權(quán)益，高校的課程里可以加入相關(guān)的課程，在自身權(quán)益收到損壞的 前提下應(yīng)該敢于通過(guò)法律途徑解決。 訪談?wù)叨? 周某北京某大學(xué)大三學(xué)生 問(wèn)。對(duì)于即將踏入社會(huì)的你來(lái)說(shuō)，是否已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn) 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 備呢。 答。沒(méi)有吧。社會(huì)對(duì)我而言是一個(gè)很深的染缸，而我一直在這個(gè)染缸的外面觀望，懷著好奇又懼怕的心。 問(wèn)。在之前學(xué)校或者其他自己參與的一些招聘會(huì)中，是否已經(jīng)與有意向的單位簽訂過(guò)合同。 答。沒(méi)有。對(duì)于合同的事情還不太清楚，也一直猶豫要不要簽訂。 問(wèn)。踏入社會(huì)工作之后，你對(duì)與單位簽訂勞動(dòng)合同有什么樣的看法。是否認(rèn)為這是必須 的。 答。感覺(jué)像是簽訂賣身契，一簽就要在沒(méi)有人生自由的情況下圍著單位的規(guī)矩條款轉(zhuǎn)。當(dāng)然，沒(méi)有勞動(dòng)合同自身的合法權(quán)益也沒(méi)有保障，出了問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)有效的憑證來(lái)進(jìn)行法律的訴訟也是萬(wàn)萬(wàn)不行的。所以，我認(rèn)為簽訂勞動(dòng)合同雖然有對(duì)自己不利的部分，但還是必須的。 問(wèn)。是否會(huì)考慮過(guò)該公司對(duì)于員工的合法權(quán)益維護(hù)程度。有沒(méi)有想過(guò)如果公司不與自己簽訂勞動(dòng)合同就更換工作單位。 答?？紤]過(guò)。因?yàn)楝F(xiàn)在大家對(duì)員工合法權(quán)益的維護(hù)已經(jīng)很重視，但公司在實(shí)施勞動(dòng)合同過(guò)程中依然難免會(huì)走法律的擦邊球。如果公司不與自己簽訂 勞動(dòng)合同，那么對(duì)于今后工作中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，員工就沒(méi)有辦法為自己爭(zhēng)取合法的權(quán)益。我會(huì)想更換工作，當(dāng)然，必須在找到一份和之同等條件的工作前提下。因?yàn)楹?第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 怕任何改變的代價(jià)是放棄原有的人際關(guān)系和工作積累。 問(wèn)：在學(xué)校的時(shí)候，學(xué)校是否對(duì)于即將踏入工作的大學(xué)生開(kāi)展過(guò)一些法律知識(shí)的講座或者課程。例如《勞動(dòng)合同法》。答：有，《勞動(dòng)合同法》是我們學(xué)校的一門公共選修課，我身邊很多同學(xué)都選修過(guò)，但實(shí)際上大家最多懂的也只是皮毛。 問(wèn)。那么此前，或者是自身對(duì)于法律的了解中，你是否聽(tīng)說(shuō)過(guò)勞動(dòng)合同法以及一些相關(guān)法律。 如果沒(méi)有你是否愿意嘗試去了解。去了解的原因是什么。如果了解過(guò)，那么了解的途徑是什么。 答。沒(méi)有。但是愿意嘗試去了解，因?yàn)閷?duì)自己以后維護(hù)自身合法權(quán)益有幫助。畢竟沒(méi)有人可以一路順暢地在職場(chǎng)上混，總會(huì)遇到些磕磕絆絆。了解勞動(dòng)合同法也可以避免自己少走些彎路。 問(wèn)：有關(guān)勞動(dòng)合同法的認(rèn)識(shí)，你是否認(rèn)為理科生與文科生在有關(guān)認(rèn)識(shí)和認(rèn)識(shí)程度上 有一定的差別。 答。沒(méi)有。勞動(dòng)合同法屬于法律范疇，而法律不分文理，是一個(gè)理性的條紋規(guī)定。大家對(duì)法律的理解都應(yīng)當(dāng)是在一個(gè)公主客觀的層面上。 問(wèn)。就你的了解來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同法自 2024 年 1 月開(kāi)始實(shí)施，至今已經(jīng)三年了，你對(duì)它會(huì)做出怎樣的評(píng)價(jià)?；蛘哒f(shuō)有怎樣的認(rèn)識(shí)。是否認(rèn)為這個(gè)法律在大學(xué)生學(xué)習(xí)生活中也占有很大的地位與作用呢。 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 答。勞動(dòng)合同法給用人單位和員工規(guī)定了一個(gè)帶有責(zé)任和義務(wù)的法律關(guān)系，這就使得簽訂勞動(dòng)合同的雙方必須在條款規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利和履行義務(wù)，避免了雇傭雙方的權(quán)限混淆和不必要的爭(zhēng)端。我認(rèn)為這個(gè)法律在大學(xué)生學(xué)習(xí)生活中占
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1