【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 先進(jìn)的醫(yī)學(xué)知識(shí)及管理技巧，同時(shí)做好 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 礦領(lǐng)導(dǎo)的參謀。在做好管理工作的同時(shí)，日常醫(yī)院方面也時(shí)刻操心，為全院職工工作及時(shí)做出指導(dǎo)安排。并常常親自為病人診療。在全礦職工及周圍居民中有很好的口碑。 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院同志，做好職業(yè)病防治工作 在全國(guó)以及全集團(tuán)公司高度重視職業(yè)病防治工作的大環(huán)境下，作為煤礦職防所負(fù)責(zé)人，我深知自己肩上的重任。因此在工作中，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不辭辛勞。本著對(duì)全礦職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在每年的職業(yè)病體檢中，認(rèn)真安排，細(xì)心布置。在 職業(yè)病診療方面，為職工提供詳盡的咨詢服務(wù)，并定期安排職工的職業(yè)病診斷鑒定。及時(shí)提供職業(yè)病服務(wù) ...... 本文來(lái)自公務(wù)員之家，查看正文請(qǐng)使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。 第六篇：市委秘書長(zhǎng)先進(jìn)勞模事跡材料 同志 2024 年調(diào)任市委副秘書長(zhǎng)、老干部局長(zhǎng)以來(lái)，以老干部工作為己任，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和檢驗(yàn)老干部工作，刻苦鉆研老干部政策，使我市的老干部工作一步一個(gè)腳印，一年一個(gè)臺(tái)階。 2024 年被中組部評(píng)為全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體。自 2024年從事老干部工作以來(lái)，連續(xù)四年被市委、市政府評(píng)為 實(shí)績(jī)突出領(lǐng)導(dǎo)班子，本人被評(píng)為優(yōu)秀。 同志到任第一年，正好面臨全市離休干部普遍進(jìn)入 “ 雙高期 ”的特殊階段。與此同時(shí)，由于企業(yè)的轉(zhuǎn)制、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異、 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 老干部隊(duì)伍不穩(wěn)定等因素致使老干部工作就全市而言發(fā)展不平衡。老干部工作中存在領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位，政策落實(shí)不到位，服務(wù)不到位的問(wèn)題，老干部意見比較大。面對(duì)新形勢(shì)下老干部工作面臨的新情況、新問(wèn)題，就如何更好地做好老干部服務(wù)工作，她經(jīng)過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)思考，提出了做好老干部工作要解決好感情問(wèn)題、服務(wù)問(wèn)題和 “ 有為有位 ” 問(wèn)題，撰寫了《做好新形勢(shì)下老干部工作需 要解決的幾個(gè)問(wèn)題》，并在日?qǐng)?bào)發(fā)表。從2024 年起，在她的帶領(lǐng)下，通過(guò)廣泛深入地調(diào)查研究，找準(zhǔn)了新時(shí)期老干部管理服務(wù)工作的切入點(diǎn)，在撰寫調(diào)研報(bào)告的基礎(chǔ)上提出了《進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期老干部工作的意見》，并以市委、市政府兩辦名義向全市下發(fā)，對(duì)全市老干部工作起到了全面、綜合的指導(dǎo)作用。在她的帶領(lǐng)下，針對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，撰寫了《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的實(shí)施意見》，受到了內(nèi)蒙黨委老干部局的表?yè)P(yáng)。在她的帶領(lǐng)下，針對(duì)退休干部管理服務(wù)工作進(jìn)行調(diào)研，撰寫了《關(guān)于對(duì)市退休干部管理服務(wù)工作的 思考和對(duì)策》，受到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和市委領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，全市老干部工作提出了要做到 “ 三個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)必訪 ” ，為全面做好今后一個(gè)時(shí)期老干部工作奠定了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。 創(chuàng)新是老干部發(fā)展的動(dòng)力之源。做好老干部工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。同志是一位實(shí)干家，她用心、用情、盡力為 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 老干部解決實(shí)際困難和問(wèn)題。一是從 2024 年開始，她根據(jù)我市離休干部普遍進(jìn)入 “ 雙高期 ” 的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，積極推進(jìn)離休干部社會(huì)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，相繼在 8 個(gè)社區(qū)開展了離休干部社區(qū)“ 四就近 ” 服務(wù)試點(diǎn)工作。 2024 年在全市所有條件成熟的社 區(qū)全面開展 “ 四就近 ” 服務(wù)工作。為了保證社區(qū) “ 四就近 ” 工作順利開展，她給予了經(jīng)費(fèi)和人員的全力支持。二是按照中央的要求，她力主推行無(wú)主管部門企業(yè)離休干部實(shí)行統(tǒng)一管理服務(wù)的模式。在她的努力下，部分企業(yè)老干部因單位轉(zhuǎn)制無(wú)人管的問(wèn)題得到了很好的解決。三是她提出將市直離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)一納入市醫(yī)保中心管理，徹底解決了老干部看病就醫(yī)中存在的問(wèn)題。四是進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了老干部信訪工作，建立了 “ 局長(zhǎng)接待日 ” 工作制度，切實(shí)解決了一批老干部反映強(qiáng)烈且亟待解決的問(wèn)題，取得了良好的社會(huì)效果，受到了廣大老干部的一致好評(píng)。老同志說(shuō)：局長(zhǎng)接 待日架起了與老干部的連心橋，現(xiàn)在我們有什么問(wèn)題向上反映方便，解決問(wèn)題也快，的老干部工作有新起色。 “ 老干部工作不是中心卻牽動(dòng)中心，不是大局卻影響大局 ” 。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，盡職盡責(zé)地發(fā)揮老干部局的職能作用，為市委、市政府分憂。在她積極爭(zhēng)取市委、市政府的支持和有關(guān)部門的大力配合下，在為老干部服務(wù)和解決實(shí)際問(wèn)題方面成績(jī)顯著。一是針對(duì)我市部分離休干部黨員存在生活困難的情況，由市財(cái)政拔款對(duì)全市特困離休干部黨員給予了關(guān)懷和幫助。二是根據(jù)全區(qū)老干 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 部工作會(huì)議精神和我市工作實(shí)際，經(jīng)市委常委會(huì)同意，撥款 70萬(wàn)元建立 “ 離休 干部家庭特困基金 ” ，并聯(lián)合市財(cái)政部門對(duì)全市特困離休干部進(jìn)行幫困 ...... 本文來(lái)自公務(wù)員之家，查看正文請(qǐng)使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。 第七篇：電力公司優(yōu)秀勞模個(gè)人事跡 從一名學(xué)徒工，成長(zhǎng)為水電廠運(yùn)行專業(yè)的行家里手，在運(yùn)行值班崗位留下了不平凡的足跡。 20 多年，數(shù)萬(wàn)次操作，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一次人為責(zé)任障礙和事故。他先后被評(píng)為廠 “ 安全生產(chǎn)標(biāo)兵 ”和文明標(biāo)兵。 在工作和生活中，樸實(shí)無(wú)華，從不高談闊論，總是盡自己所能認(rèn)真對(duì)待每一件事。 “ 我不在乎別人怎么看，只是做我應(yīng)該 做的事。 ” 1983 年， 17 歲的高中畢業(yè)，進(jìn)了黃龍灘電廠運(yùn)行分場(chǎng)工作。初來(lái)乍到，對(duì)陌生的工作環(huán)境、生疏的操作規(guī)程，感到很不適應(yīng)。但他沒(méi)有被困難難住。他抓住一切可以利用的時(shí)間，反復(fù)熟讀運(yùn)行規(guī)程，熟悉設(shè)備，查閱圖紙資料，向經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅請(qǐng)教。勤學(xué)好問(wèn)，贏得了班長(zhǎng)和師傅們的好感，師傅們無(wú)私地將技術(shù)傳授給他。用筆記本記錄下點(diǎn)點(diǎn)滴滴。多年來(lái)，他記下的筆記本就有幾十本。 水電廠運(yùn)行知識(shí)越來(lái)越豐富