4林業(yè)系統(tǒng)“正風(fēng)”行動(dòng)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-08-27 16:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 無(wú)成；不愿到一線，害怕困難，怕惹麻煩 ；下基層時(shí)走馬觀花，浮光掠影，對(duì)工作實(shí)行遙控指揮。 六、治理措施 開展正風(fēng)行動(dòng)，大力治理庸懶散軟虛假浮的措施主要是： （一）完善一個(gè)監(jiān)督平臺(tái) 通過(guò)實(shí)行陽(yáng)光投訴、開展作風(fēng)建設(shè)滿意度評(píng)議、逐步建立開放式、全方位的監(jiān)督平臺(tái)。 陽(yáng)關(guān)投訴。通過(guò)網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式公開庸懶散軟虛假浮舉報(bào)電話和電子郵箱（舉報(bào)電話：；舉報(bào)郵 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 箱：）。對(duì)庸懶散軟虛假浮投訴件建立快速處理工作機(jī)制，對(duì)實(shí)名舉報(bào)原則上 10 個(gè)工作日之內(nèi)回復(fù)受理情況，對(duì)所反映的庸懶散軟虛假浮現(xiàn)象一經(jīng)查實(shí) ，堅(jiān)決依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，確保做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。 （二）每半年開展一次專項(xiàng)督查 由局正風(fēng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組成聯(lián)合督查組，結(jié)合半年評(píng)議和年終開展的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作進(jìn)行考評(píng)，對(duì)各股室和下屬單位完成工作任務(wù)情況以及開展正風(fēng)行動(dòng)的情況進(jìn)行專項(xiàng)督查、考核。重點(diǎn)治理履職不力、重權(quán)輕責(zé)、平庸無(wú)能、得過(guò)且過(guò)、回避問(wèn)題、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題?？己私Y(jié)果與年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。對(duì)專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，責(zé)令其限期整改落實(shí)，并實(shí)施跟蹤復(fù)查，復(fù)查后仍整改落實(shí)不力的，嚴(yán)肅追究單位負(fù)責(zé)人和相關(guān) 工作人員責(zé)任。 （三）曝光一批典型案例 組織機(jī)關(guān)作風(fēng)暗訪工作人員，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、實(shí)地暗訪、電話暗訪（回訪）等多種途徑，不定期到局各股室和下屬單位進(jìn)行暗訪。暗訪內(nèi)容包括：是否存在工作人員隨意脫崗、串崗以及上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、打牌、玩游戲，參與賭博和其他用公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；有無(wú)辦事拖拉、違反服務(wù)承諾、超時(shí)辦結(jié)等問(wèn)題；是否態(tài)度生硬、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；是否存在推諉扯皮、刁難群眾、不給好處不辦事、吃拿卡要等問(wèn) 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 題；是否存在不作為、慢作為、亂作為、侵害群眾利益的問(wèn)題等，將暗訪 發(fā)現(xiàn)的庸懶散軟虛假浮等問(wèn)題在一定場(chǎng)合進(jìn)行公布、曝光，加強(qiáng)干部隊(duì)伍警示教育。 （四）制定一套可行的問(wèn)責(zé)處理辦法 嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)庸懶散軟虛假浮等問(wèn)題依紀(jì)、依規(guī)、依法追究責(zé)任，形成良性的問(wèn)責(zé)導(dǎo)向。情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢討；情節(jié)較重的，給予書面告誡或通報(bào)處理；已造成不良影響的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員視其情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職、免職等責(zé)任追究；
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